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杭州销售代表

平均月薪

¥11100

来自全网1,592份数据

最低¥8300
¥11100
最高¥14000
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薪资福利

杭州销售代表收入怎么样?

平均月薪

¥11100

排名第186

查看杭州销售类全部排名

杭州销售代表一个月多少钱?平均工资为¥11100,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达49.4%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达0.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

杭州不同年限的销售代表收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于杭州销售代表岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为8000元至14000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至16000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为15000元至25000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为20000元至29000元,不限工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

杭州不同学历的销售代表收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于杭州销售代表的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至13000元,本科学历的薪资区间为9000元至15000元,硕士学历的薪资区间为10000元至17000元,不限学历的人群薪资区间为8000元至14000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
不限学历
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就业前景

杭州销售代表就业前景怎么样?

04月新增职位

1000

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

杭州销售代表岗位的就业前景怎么样?2024年4月杭州销售代表新增1000个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,杭州销售代表这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

杭州销售代表每月新增多少职位?

新增职位数

杭州销售代表近七个月中每个月新增开放多少职位数?2023年10月新增971个职位,11月新增2731个职位,12月新增3567个职位,2024年1月新增3363个职位,2月新增7097个职位,3月新增3732个职位,4月新增1000个职位。数据更新时间截止2024年04月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

杭州不同工作年限的销售代表的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于杭州销售代表岗位的收入有多大影响?杭州销售代表的年平均涨薪幅度为24%,应届生薪资为¥10900/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥10700/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥12400/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥19800/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥24200/月,不限工作年限的人群薪资为¥10600/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

杭州不同工作年限的销售代表工作机会占比

工作年限不同,杭州销售代表的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为103个,占比为10%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为318个,占比为32%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为152个,占比为15%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为32个,占比为3%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为5个,占比为1%;面向不限工作年限的人群职位开放数为372个,占比为38%。数据截止于2024年04月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届103
10%
1-3年318
32%
3-5年152
15%
5-10年32
3%
>10年5
1%
不限经验372
38%
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城市对比

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销售代表工作城市排名

销售代表在全国哪个城市的需求量最高?去萍乡市工作好还是去深圳市工作好?销售代表在深圳市的需求量最高,萍乡市其次,但萍乡市平均房价低于深圳市,平均月薪低于深圳市,整体的竞争力指数萍乡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
1592¥11100¥40000
465¥11000¥5800
3843¥11300¥69100
1908¥12500¥68700
2353¥13000¥69100
2530¥9900¥22300
1870¥9700¥15700
2878¥9600¥17600
1380¥10300¥46200
1632¥9900¥30200

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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