人资实习生
人资实习生是在人力资源部门进行实习的学生或毕业生，负责协助管理员工招聘、培训和福利事务。他们会参与编制招聘广告、筛选简历、安排面试，并协助组织员工培训和发放薪酬福利。在实习期间，人资实习生将学习并了解员工管理的基本原则和流程，积累实际操作经验，并且参与处理员工日常事务。他们需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和对人力资源管理的基本了解。此外，他们也需要具备良好的组织能力和谨慎的工作态度，以确保人力资源管理工作的准确性和高效性。
平均月薪
¥3400
来自全网781份数据
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薪资福利
人资实习生收入怎么样？
平均月薪
¥3400
排名第35
人资实习生一个月多少钱？平均工资为¥3400，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达99.2%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的人资实习生收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于人资实习生岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为3000元至4000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为3000元至5000元，不限工作经验的人群薪资区间为3000元至4000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的人资实习生收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于人资实习生的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为3000元至4000元，本科学历的薪资区间为3000元至4000元，硕士学历的薪资区间为3000元至4000元，不限学历的人群薪资区间为3000元至4000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
人资实习生就业前景怎么样？
08月新增职位
2101
预计该职位在未来将处于强需求状态
人资实习生岗位的就业前景怎么样？2024年8月人资实习生新增2101个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第4名，人资实习生这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
人资实习生每月新增多少职位？
新增职位数
人资实习生近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年2月新增505个职位，3月新增1316个职位，4月新增1163个职位，5月新增1080个职位，6月新增1296个职位，7月新增1416个职位，8月新增2101个职位。数据更新时间截止2024年08月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人资实习生的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于人资实习生岗位的收入有多大影响？人资实习生的年平均涨薪幅度为17%，应届生薪资为¥3300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥3900/月，不限工作年限的人群薪资为¥3600/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人资实习生工作机会占比
工作年限不同，人资实习生的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为1578个，占比为75%；面向不限工作年限的人群职位开放数为523个，占比为25%。数据截止于2024年08月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1578 | 75% |
| 不限经验 | 523 | 25% |
城市对比
人资实习生去哪里工作更好？
人资实习生工作城市排名
人资实习生在全国哪个城市的需求量最高？去宁波市工作好还是去深圳市工作好？人资实习生在深圳市的需求量最高，宁波市其次，但宁波市平均房价低于深圳市，平均月薪高于深圳市，整体的竞争力指数宁波市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
想知道和人资实习生类似的职位有哪些吗？人事培训专员、营销HRBP、人力资源专家、HRBP总监、HRBP、人力资源专员、区域HRBP、人力资源总监，这些职位都有着一定的共同技能。其中，人事培训专员的平均月薪最低，为¥7500/月，HRBP总监的平均月薪最高，为¥48300/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。