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人力资源专家
人力资源专家负责组织、开发和管理组织的人力资源。他们需要深入了解组织的文化，其绩效管理系统，及其他人力资源相关的活动以支持组织的发展和成功。他们负责建立和维护人力资源规划、招聘、培训、激励、行为管理、薪酬管理等相关活动，以及确保组织按照当地法律法规和政策行事。他们还负责协调各部门之间的关系，确保所有员工得到公平的待遇，并维护员工利益。此外，他们还负责建立和维护一系列的报告，以便对职能的有效性和效率进行监督。总之，人力资源专家的工作是通过
平均月薪
¥25000
来自全网12份数据
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薪资福利
人力资源专家收入怎么样？
平均月薪
¥25000
排名第8
人力资源专家一个月多少钱？平均工资为¥25000，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达58.3%; 收入在8k至15k的人群占比小部分，达16.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的人力资源专家收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于人力资源专家岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为25000元至30000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为15000元至24000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为26000元至37000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为15000元至20000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的人力资源专家收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于人力资源专家的收入有多大的影响？本科学历的薪资区间为19000元至28000元，硕士学历的薪资区间为30000元至40000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
人力资源专家就业前景怎么样？
11月新增职位
12
预计该职位在未来将处于强需求状态
人力资源专家岗位的就业前景怎么样？2023年11月人力资源专家新增12个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第6名，人力资源专家这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
人力资源专家每月新增多少职位？
新增职位数
人力资源专家近七个月中每个月新增开放多少职位数？2022年12月新增1个职位，2023年6月新增7个职位，7月新增5个职位，8月新增4个职位，9月新增3个职位，10月新增20个职位，11月新增12个职位。数据更新时间截止2023年11月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人力资源专家的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于人力资源专家岗位的收入有多大影响？人力资源专家的年平均涨薪幅度为-4%，应届生薪资为¥27500/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥19500/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥31500/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥17500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人力资源专家工作机会占比
工作年限不同，人力资源专家的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为4个，占比为33%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为8个，占比为67%。数据截止于2023年11月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 33% |
| 3-5年 | 8 | 67% |
城市对比
人力资源专家去哪里工作更好？
人力资源专家工作城市排名
人力资源专家在全国哪个城市的需求量最高？去杭州市工作好还是去北京市工作好？人力资源专家在杭州市的需求量最高，北京市其次，杭州市平均房价低于北京市，平均月薪高于北京市，整体的竞争力指数杭州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和人力资源专家类似的职位有哪些吗？HRBP、HRBP总监、人力资源总监、人事培训专员、人力资源实习生、营销HRBP、区域HRBP、人力资源专员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，人力资源实习生的平均月薪最低，为¥3100/月，HRBP总监的平均月薪最高，为¥33700/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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