项目经历如何写到点上？
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市场研究专员
市场研究专员是负责收集、分析和解释市场数据以支持决策制定的专业人员。他们通过各种调研方法，如问卷调查、访谈、数据分析等，来了解消费者需求、竞争对手动态、行业趋势和市场规模等信息。市场研究专员还负责监测市场活动、产品销售状况和品牌声誉，以便及时调整营销策略和产品定位。通过对市场趋势和竞争态势进行分析，他们能够为公司提供价值洞察，协助制定市场推广计划和战略决策。这个职位通常需要良好的分析能力、沟通技巧和市场洞察力，以及熟练运用市场研究工具和数据分析软件的能力。
平均月薪
¥11300
平均中位
¥10000
中位平均
¥10000
最小中位
¥8000
最高中位
¥12000
来自全网118份数据
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薪资福利
市场研究专员收入怎么样？
平均月薪
¥11300
排名第53
市场研究专员一个月多少钱？平均工资为¥11300，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达42.3%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的市场研究专员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于市场研究专员岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为9000元至15000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至18000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为16000元至25000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为11000元至20000元，不限工作经验的人群薪资区间为6000元至10000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的市场研究专员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于市场研究专员的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为6000元至10000元，本科学历的薪资区间为10000元至15000元，硕士学历的薪资区间为13000元至23000元，不限学历的人群薪资区间为5000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
市场研究专员就业前景怎么样？
02月新增职位
117
预计该职位在未来将处于强需求状态
市场研究专员岗位的就业前景怎么样？2025年2月市场研究专员新增117个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，市场研究专员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
市场研究专员每月新增多少职位？
新增职位数
市场研究专员近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年8月新增63个职位，9月新增164个职位，10月新增517个职位，11月新增1186个职位，12月新增3337个职位，2025年1月新增119个职位，2月新增117个职位。数据更新时间截止2025年02月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的市场研究专员的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于市场研究专员岗位的收入有多大影响？市场研究专员的年平均涨薪幅度为12%，应届生薪资为¥12000/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥9700/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥14600/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥20500/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥15600/月，不限工作年限的人群薪资为¥7900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的市场研究专员工作机会占比
工作年限不同，市场研究专员的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为70个，占比为64%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为11个，占比为10%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为11个，占比为10%；面向不限工作年限的人群职位开放数为17个，占比为16%。数据截止于2025年02月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 70 | 64% |
| 1-3年 | 11 | 10% |
| 3-5年 | 11 | 10% |
| 不限经验 | 17 | 16% |
城市对比
市场研究专员去哪里工作更好？
市场研究专员工作城市排名
市场研究专员在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去深圳市工作好？市场研究专员在上海市的需求量最高，深圳市其次，上海市平均房价低于深圳市，平均月薪低于深圳市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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