项目经历如何写到点上？
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人力资源总监
人力资源总监是一个具有责任感和管理能力的高级职位，负责管理公司的人力资源部门，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、组织发展等方面。他们还负责制定和实施人力资源政策，并确保公司符合所有相关法律法规。此外，他们还要监督管理部门的运作，确保员工的满意度。总之，人力资源总监的职责是通过提升员工的绩效水平和工作满意度，来提高公司整体的绩效。
平均月薪
¥30300
平均中位
¥25000
中位平均
¥25000
最小中位
¥20000
最高中位
¥30000
来自全网903份数据
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薪资福利
人力资源总监收入怎么样？
平均月薪
¥30300
排名第6
人力资源总监一个月多少钱？平均工资为¥30300，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达48.3%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达2.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的人力资源总监收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于人力资源总监岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为21000元至33000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为11000元至20000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为19000元至28000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为25000元至38000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为35000元至51000元，不限工作经验的人群薪资区间为23000元至35000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的人力资源总监收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于人力资源总监的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为20000元至32000元，本科学历的薪资区间为24000元至36000元，硕士学历的薪资区间为28000元至42000元，博士学历的薪资区间为30000元至40000元，不限学历的人群薪资区间为32000元至50000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
人力资源总监就业前景怎么样？
01月新增职位
1441
预计该职位在未来将处于强需求状态
人力资源总监岗位的就业前景怎么样？2025年1月人力资源总监新增1441个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名，人力资源总监这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
人力资源总监每月新增多少职位？
新增职位数
人力资源总监近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年7月新增516个职位，8月新增3800个职位，9月新增1844个职位，10月新增2259个职位，11月新增2753个职位，12月新增1746个职位，2025年1月新增1441个职位。2025年1月新增职位数相较于2024年12月减少了21.2%，人力资源总监的职位增长率在同类职位中排名第3位。数据更新时间截止2025年01月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人力资源总监的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于人力资源总监岗位的收入有多大影响？人力资源总监的年平均涨薪幅度为20%，应届生薪资为¥27300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥15600/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥23600/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥31100/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥43100/月，不限工作年限的人群薪资为¥29400/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人力资源总监工作机会占比
工作年限不同，人力资源总监的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为629个，占比为39%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为14个，占比为1%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为181个，占比为11%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为338个，占比为21%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为372个，占比为23%；面向不限工作年限的人群职位开放数为90个，占比为6%。数据截止于2025年01月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 629 | 39% |
| 1-3年 | 14 | 1% |
| 3-5年 | 181 | 11% |
| 5-10年 | 338 | 21% |
| >10年 | 372 | 23% |
| 不限经验 | 90 | 6% |
城市对比
人力资源总监去哪里工作更好？
人力资源总监工作城市排名
人力资源总监在全国哪个城市的需求量最高？去杭州市工作好还是去天津市工作好？人力资源总监在杭州市的需求量最高，天津市其次，杭州市平均房价高于天津市，平均月薪低于天津市，整体的竞争力指数杭州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和人力资源总监类似的职位有哪些吗？人力资源专员、人力资源实习生、HRBP总监、营销HRBP、HRBP、人事培训专员、区域HRBP、人力资源专家，这些职位都有着一定的共同技能。其中，人力资源实习生的平均月薪最低，为¥3200/月，人力资源专家的平均月薪最高，为¥31600/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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