人资专员
人资专员是负责公司内部人力资源管理和招聘工作的专业人士。他们的工作职责包括制定和执行招聘策略、招聘流程管理、员工入职离职手续办理、员工档案管理、员工福利和薪酬管理、员工培训和绩效考核等。人资专员需要与部门经理和员工密切合作，确保公司内人力资源的充分利用和管理。此外，他们也需要遵守劳动法律法规，保障员工权益，处理员工的投诉和纠纷。总之，人资专员在公司的人力资源管理工作中扮演着重要的角色，为公司的发展提供了有力的支持。
平均月薪
¥7600
来自全网8,386份数据
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薪资福利
人资专员收入怎么样？
平均月薪
¥7600
排名第30
人资专员一个月多少钱？平均工资为¥7600，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达71.9%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的人资专员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于人资专员岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为7000元至10000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为12000元至17000元，不限工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的人资专员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于人资专员的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为5000元至8000元，本科学历的薪资区间为7000元至11000元，硕士学历的薪资区间为8000元至12000元，博士学历的薪资区间为5000元至8000元，不限学历的人群薪资区间为5000元至8000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
人资专员就业前景怎么样？
03月新增职位
12502
预计该职位在未来将处于强需求状态
人资专员岗位的就业前景怎么样？2025年3月人资专员新增12502个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，人资专员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
人资专员每月新增多少职位？
新增职位数
人资专员近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年9月新增14965个职位，10月新增53148个职位，11月新增62100个职位，12月新增143442个职位，2025年1月新增9298个职位，2月新增12008个职位，3月新增12502个职位。数据更新时间截止2025年03月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人资专员的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于人资专员岗位的收入有多大影响？人资专员的年平均涨薪幅度为18%，应届生薪资为¥8600/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥6200/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥7900/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥11100/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥14400/月，不限工作年限的人群薪资为¥6100/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人资专员工作机会占比
工作年限不同，人资专员的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为4671个，占比为36%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为2764个，占比为22%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为1572个，占比为12%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为630个，占比为5%；几乎没有面向工作年限10年以上的人群的职位；面向不限工作年限的人群职位开放数为3153个，占比为25%。数据截止于2025年03月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4671 | 36% |
| 1-3年 | 2764 | 22% |
| 3-5年 | 1572 | 12% |
| 5-10年 | 630 | 5% |
| >10年 | 24 | 0.2% |
| 不限经验 | 3153 | 25% |
城市对比
人资专员去哪里工作更好？
人资专员工作城市排名
人资专员在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去淄博市工作好？人资专员在上海市的需求量最高，淄博市其次，上海市平均房价高于淄博市，平均月薪低于淄博市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和人资专员类似的职位有哪些吗？区域HRBP、人事培训专员、HRBP、人力资源专家、人力资源总监、HRBP总监、人力资源实习生、营销HRBP，这些职位都有着一定的共同技能。其中，人力资源实习生的平均月薪最低，为¥3000/月，人力资源专家的平均月薪最高，为¥31600/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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