人力资源副总监
人力资源副总监是企业人力资源部门的重要管理者之一。这个职位通常需要具备丰富的人力资源管理经验和专业知识。人力资源副总监负责制定和执行公司的人力资源战略，协助总监协调人力资源团队的工作，并制定政策和程序以支持组织发展和员工福利。他们需要与部门经理和高管层密切合作，提供人力资源发展建议和解决方案。此外，人力资源副总监通常还负责招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利和法律合规等方面的工作。他们需要具备卓越的沟通能力、领导才能和解决问题的能力，以有效推动企业的人力资源管理和发展。
平均月薪
¥32700
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薪资福利
人力资源副总监收入怎么样？
平均月薪
¥32700
排名第7
人力资源副总监一个月多少钱？平均工资为¥32700，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达40.9%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达2.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的人力资源副总监收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于人力资源副总监岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为20000元至31000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为32000元至43000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为18000元至28000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为25000元至38000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为37000元至54000元，不限工作经验的人群薪资区间为30000元至44000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的人力资源副总监收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于人力资源副总监的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为16000元至25000元，本科学历的薪资区间为27000元至40000元，硕士学历的薪资区间为29000元至44000元，博士学历的薪资区间为30000元至40000元，不限学历的人群薪资区间为31000元至47000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
人力资源副总监就业前景怎么样？
10月新增职位
2929
预计该职位在未来将处于强需求状态
人力资源副总监岗位的就业前景怎么样？2024年10月人力资源副总监新增2929个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名，人力资源副总监这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
人力资源副总监每月新增多少职位？
新增职位数
人力资源副总监近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增434个职位，5月新增1149个职位，6月新增1596个职位，7月新增2604个职位，8月新增5082个职位，9月新增2299个职位，10月新增2929个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人力资源副总监的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于人力资源副总监岗位的收入有多大影响？人力资源副总监的年平均涨薪幅度为22%，应届生薪资为¥25800/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥37700/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥23000/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥31600/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥45500/月，不限工作年限的人群薪资为¥36900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人力资源副总监工作机会占比
工作年限不同，人力资源副总监的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为605个，占比为21%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为31个，占比为1%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为263个，占比为9%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为880个，占比为30%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为958个，占比为33%；面向不限工作年限的人群职位开放数为196个，占比为7%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 605 | 21% |
| 1-3年 | 31 | 1% |
| 3-5年 | 263 | 9% |
| 5-10年 | 880 | 30% |
| >10年 | 958 | 33% |
| 不限经验 | 196 | 7% |
城市对比
人力资源副总监去哪里工作更好？
人力资源副总监工作城市排名
人力资源副总监在全国哪个城市的需求量最高？去无锡市工作好还是去长沙市工作好？人力资源副总监在无锡市的需求量最高，长沙市其次，无锡市平均房价高于长沙市，平均月薪高于长沙市，整体的竞争力指数无锡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和人力资源副总监类似的职位有哪些吗？人力资源专员、人力资源专家、营销HRBP、HRBP总监、HRBP、区域HRBP、人力资源实习生、人事培训专员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，人力资源实习生的平均月薪最低，为¥3200/月，HRBP总监的平均月薪最高，为¥46500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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