项目经历如何写到点上？
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人力资源部实习生
人力资源部实习生是一个在人力资源部门进行实习的岗位，通常由大学生或毕业生担任。在这个岗位上，实习生将有机会学习和参与人力资源管理的各个方面，包括招聘、员工培训、绩效管理、员工关系、劳动法律法规等。实习生将有机会通过参与具体项目和任务，了解和掌握人力资源管理的基本流程和操作，并与同事共同合作，提高自己的团队合作能力和沟通能力。同时，实习生也可以借此机会学习并了解企业的文化、价值观和管理模式，为未来的职业发展积累宝贵的经验和技能。该岗位能够为实习生提供丰富的人力资源管理实践机会，也是进入人力资源管理领域的重要起点。
平均月薪
¥3200
平均中位
¥2900
中位平均
¥2900
最小中位
¥2600
最高中位
¥3300
来自全网515份数据
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薪资福利
人力资源部实习生收入怎么样？
平均月薪
¥3200
排名第35
人力资源部实习生一个月多少钱？平均工资为¥3200，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达98.4%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达0.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的人力资源部实习生收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于人力资源部实习生岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为3000元至3000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为3000元至4000元，不限工作经验的人群薪资区间为3000元至4000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的人力资源部实习生收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于人力资源部实习生的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为3000元至3000元，本科学历的薪资区间为3000元至4000元，硕士学历的薪资区间为3000元至4000元，不限学历的人群薪资区间为3000元至4000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
人力资源部实习生就业前景怎么样？
01月新增职位
453
预计该职位在未来将处于强需求状态
人力资源部实习生岗位的就业前景怎么样？2025年1月人力资源部实习生新增453个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第4名，人力资源部实习生这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
人力资源部实习生每月新增多少职位？
新增职位数
人力资源部实习生近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年7月新增466个职位，8月新增2132个职位，9月新增2074个职位，10月新增2172个职位，11月新增1245个职位，12月新增1443个职位，2025年1月新增453个职位。2025年1月新增职位数相较于2024年12月减少了69.8%，人力资源部实习生的职位增长率在同类职位中排名第5位。数据更新时间截止2025年01月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人力资源部实习生的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于人力资源部实习生岗位的收入有多大影响？人力资源部实习生的年平均涨薪幅度为2%，应届生薪资为¥3200/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥3300/月，不限工作年限的人群薪资为¥3200/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人力资源部实习生工作机会占比
工作年限不同，人力资源部实习生的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为357个，占比为75%；面向不限工作年限的人群职位开放数为119个，占比为25%。数据截止于2025年01月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 357 | 75% |
| 不限经验 | 119 | 25% |
城市对比
人力资源部实习生去哪里工作更好？
人力资源部实习生工作城市排名
人力资源部实习生在全国哪个城市的需求量最高？去北京市工作好还是去上海市工作好？人力资源部实习生在上海市的需求量最高，北京市其次，但北京市平均房价低于上海市，平均月薪高于上海市，整体的竞争力指数北京市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和人力资源部实习生类似的职位有哪些吗？人力资源专员、HRBP总监、人力资源总监、人力资源专家、人事培训专员、营销HRBP、区域HRBP、HRBP，这些职位都有着一定的共同技能。其中，人事培训专员的平均月薪最低，为¥7500/月，人力资源专家的平均月薪最高，为¥31600/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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