项目经历如何写到点上？
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HRVP
HRVP指的是人力资源副总裁，是公司人力资源部门的高级管理职位。HRVP通常负责制定和执行公司的人力资源战略，确保员工招聘、培训、福利和绩效管理等方面与公司的战略目标相一致。他们领导人力资源团队，与各部门合作，制定政策和程序，以确保公司拥有高效的员工团队，以及吸引、留住和培养人才。HRVP还需要与高层管理人员合作，为公司的战略发展提供建议，并确保人力资源战略与公司的长期目标一致。对于员工关系、文化建设、组织发展等方面也需要HRVP发挥领导和影响力。这是一个需要高度专业知识和领导能力的职位，对公司业务和员工福祉都有重要影响。
平均月薪
¥30200
平均中位
¥25000
中位平均
¥25000
最小中位
¥20000
最高中位
¥30000
来自全网1,639份数据
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薪资福利
HRVP收入怎么样？
平均月薪
¥30200
排名第7
HRVP一个月多少钱？平均工资为¥30200，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达46.4%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达2.4%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的HRVP收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于HRVP岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为21000元至32000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为16000元至28000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为17000元至28000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为24000元至37000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为35000元至51000元，不限工作经验的人群薪资区间为23000元至33000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的HRVP收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于HRVP的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为17000元至26000元，本科学历的薪资区间为24000元至36000元，硕士学历的薪资区间为25000元至37000元，博士学历的薪资区间为30000元至40000元，不限学历的人群薪资区间为35000元至52000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
HRVP就业前景怎么样？
12月新增职位
1752
预计该职位在未来将处于强需求状态
HRVP岗位的就业前景怎么样？2024年12月HRVP新增1752个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第4名，HRVP这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
HRVP每月新增多少职位？
新增职位数
HRVP近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年6月新增391个职位，7月新增3016个职位，8月新增4958个职位，9月新增2022个职位，10月新增2771个职位，11月新增3819个职位，12月新增1752个职位。数据更新时间截止2024年12月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的HRVP的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于HRVP岗位的收入有多大影响？HRVP的年平均涨薪幅度为16%，应届生薪资为¥26200/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥21700/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥22800/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥30900/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥43300/月，不限工作年限的人群薪资为¥27900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的HRVP工作机会占比
工作年限不同，HRVP的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为509个，占比为29%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为49个，占比为3%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为124个，占比为7%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为559个，占比为32%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为422个，占比为24%；面向不限工作年限的人群职位开放数为99个，占比为6%。数据截止于2024年12月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 509 | 29% |
| 1-3年 | 49 | 3% |
| 3-5年 | 124 | 7% |
| 5-10年 | 559 | 32% |
| >10年 | 422 | 24% |
| 不限经验 | 99 | 6% |
城市对比
HRVP去哪里工作更好？
HRVP工作城市排名
HRVP在全国哪个城市的需求量最高？去杭州市工作好还是去苏州市工作好？HRVP在杭州市的需求量最高，苏州市其次，杭州市平均房价高于苏州市，平均月薪低于苏州市，整体的竞争力指数杭州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和HRVP类似的职位有哪些吗？营销HRBP、人事培训专员、人力资源实习生、人力资源专家、HRBP总监、区域HRBP、人力资源专员、HRBP，这些职位都有着一定的共同技能。其中，人力资源实习生的平均月薪最低，为¥3000/月，HRBP总监的平均月薪最高，为¥36600/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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