北京销售代表

平均月薪

¥12300

来自全网1,167份数据

最低¥9000
¥12300
最高¥15600

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薪资福利

北京销售代表收入怎么样?

平均月薪

¥12300

排名第170

查看北京销售类全部排名

北京销售代表一个月多少钱?平均工资为¥12300,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达48.3%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达1.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的销售代表收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京销售代表岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为9000元至15000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为18000元至33000元,不限工作经验的人群薪资区间为8000元至18000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

北京不同学历的销售代表收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京销售代表的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至14000元,本科学历的薪资区间为10000元至17000元,硕士学历的薪资区间为19000元至30000元,不限学历的人群薪资区间为7000元至17000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
不限学历
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就业前景

北京销售代表就业前景怎么样?

03月新增职位

1286

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京销售代表岗位的就业前景怎么样?2025年3月北京销售代表新增1286个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,北京销售代表这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京销售代表每月新增多少职位?

新增职位数

北京销售代表近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年9月新增2167个职位,10月新增3433个职位,11月新增2911个职位,12月新增52532个职位,2025年1月新增813个职位,2月新增2054个职位,3月新增1286个职位。数据更新时间截止2025年03月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的销售代表的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京销售代表岗位的收入有多大影响?北京销售代表的年平均涨薪幅度为38%,应届生薪资为¥12200/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥11300/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥11600/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥25500/月,不限工作年限的人群薪资为¥13200/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的销售代表工作机会占比

工作年限不同,北京销售代表的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为596个,占比为51%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为177个,占比为15%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为44个,占比为4%;几乎没有面向工作年限5到10年的人群的职位;面向不限工作年限的人群职位开放数为354个,占比为30%。数据截止于2025年03月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届596
51%
1-3年177
15%
3-5年44
4%
5-10年4
0.3%
不限经验354
30%
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城市对比

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销售代表工作城市排名

销售代表在全国哪个城市的需求量最高?去萍乡市工作好还是去长沙市工作好?销售代表在长沙市的需求量最高,萍乡市其次,但萍乡市平均房价低于长沙市,平均月薪高于长沙市,整体的竞争力指数萍乡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
1167¥12300¥61800
89
823¥10700¥5100
95
1827¥10300¥10500
91
4549¥11700¥65600
90
2563¥10000¥15700
90
1365¥10700¥16500
89
895¥9900¥12500
88
676¥11600¥14600
87
133¥9100¥4500
87
938¥10500¥38000
87

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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