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客房主管

客房主管是饭店行业中负责客房部管理的一种重要职位。其职责非常广泛,主要包括客房部的日常管理,确保客房设施和服务能够满足客户的需求;安排客房服务员和清洁工的工作,确保客房清洁和准备;维护客房设备,确保客房能够按时提供服务;管理客房收入,确保收入的准确性;保持客房部的文件和记录,确保有效的客房部管理。客房主管还要积极收集并及时反馈客户的反馈,并积极改善客房服务质量。

平均月薪

¥6500

来自全网83份数据

最低¥5600
¥6500
最高¥7500
客房主管相似名称:客房部经理客房经理酒店客房经理酒店客房主管
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薪资福利

客房主管收入怎么样?

平均月薪

¥6500

排名第138

查看服务业类全部排名

客房主管一个月多少钱?平均工资为¥6500,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达89.1%; 收入在8k至15k的人群占比小部分,达10.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的客房主管收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于客房主管岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为6000元至7000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至6000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元,不限工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

不同学历的客房主管收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于客房主管的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为6000元至9000元,本科学历的薪资区间为7000元至9000元,不限学历的人群薪资区间为5000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

客房主管就业前景怎么样?

04月新增职位

87

排名第7
预计该职位在未来将处于强需求状态

客房主管岗位的就业前景怎么样?2024年4月客房主管新增87个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第7名,客房主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

客房主管每月新增多少职位?

新增职位数

客房主管近七个月中每个月新增开放多少职位数?2023年10月新增30个职位,11月新增130个职位,12月新增224个职位,2024年1月新增81个职位,2月新增145个职位,3月新增178个职位,4月新增87个职位。数据更新时间截止2024年04月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的客房主管的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于客房主管岗位的收入有多大影响?客房主管的年平均涨薪幅度为11%,应届生薪资为¥6500/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥5600/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥6600/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥8500/月,不限工作年限的人群薪资为¥7300/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的客房主管工作机会占比

工作年限不同,客房主管的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为2个,占比为2%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为38个,占比为41%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为35个,占比为38%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为13个,占比为14%;面向不限工作年限的人群职位开放数为5个,占比为5%。数据截止于2024年04月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
2%
1-3年38
41%
3-5年35
38%
5-10年13
14%
不限经验5
5%
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城市对比

客房主管去哪里工作更好?

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客房主管工作城市排名

客房主管在全国哪个城市的需求量最高?去北京市工作好还是去成都市工作好?客房主管在北京市的需求量最高,成都市其次,北京市平均房价高于成都市,平均月薪高于成都市,整体的竞争力指数北京市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
12¥7400¥69100
9¥6400¥18100
11¥6300¥17600
9¥6600¥9000
11¥6600¥20900
8¥5900¥69100
11¥5300¥11900
7¥7100¥26800
7¥9600¥68700
6¥7800¥12300

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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想知道和客房主管类似的职位有哪些吗?客房保洁、酒店前台、酒店店长、客房服务员、房务总监、贵宾厅接待、接待、PA技工,这些职位都有着一定的共同技能。其中,PA技工的平均月薪最低,为¥4100/月,酒店店长的平均月薪最高,为¥9900/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

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