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驻马店薪酬绩效专员

平均月薪

¥8000

来自全网9份数据

最低¥6600
¥8000
最高¥9400
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人力资源专员/助理3-4K

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中能万源

招聘,员工培训,辅助领导完成其他业务

人力资源主管4-5K

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至诚园区

礼兵队员 年龄20~30岁,身高178CM以上,形象气质佳,退伍军人优先考虑。客

人事专员2-4K

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驻马店力美光伏

主要负责公司业务员招聘,有无经验都可,工作内容简单轻松。工作时间:8:00~11

管培生(储备干部)5千-1万

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河南尚品食品有限公司

一、薪资1、职能类:本科:5000-8000元/月,硕士:7000-10000元

HRBP7千-1万

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牧原股份

岗位职责:1、人员招聘:负责一线生产类、销售类人员的社会招聘;2、人才管理和培训

研发管培生(粮食加工)7千-9千

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陈克明食品股份有限公司

学历要求:硕士及以上学历岗位职责:1、承接与落实产品的原辅料、工艺研究;参与实验

管培生(校园招聘)6千-8千

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瑞众人寿保险有限责任公司河南分公司

一、招聘要求: 1.专业素养:成绩在院校排名居于中上(Top40%以内);党员、

工艺设备管培生(驻马店)6千-8千

陈克明食品股份有限公司-logo

陈克明食品股份有限公司

岗位职责: 1、根据产品研发的需求,对新产品进行可生产性评估和打样评估 2、根据

管培生(工业工程方向)4千-5千

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隆丰皮草

岗位职责: 1.协助制定年度工作规划和绩效指标,并实施精益生产推进计划; 2.协

HRBP(J10301)6千-8千

陈克明食品股份有限公司-logo

陈克明食品股份有限公司

岗位职责: 1、承接业务战略,制定组织维度的战略规划; 2、深入业务了解需求,开

招聘专员/助理3千-6千

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北京尚行伟业管理咨询有限公司

负责招聘工作!!!!!!

人事招聘专员3千-6千

北京尚行伟业管理咨询有限公司-logo

北京尚行伟业管理咨询有限公司

纯招聘岗位。。。。。。。。。

人力资源总监8千-1.5万

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河南麦佳食品有限公司

主要职责: 1、负责集团公司人力资源战略规划; 2、负责集团公司人力资源制度体系

人事专员(偏招聘方向)-周一单休2千-4千

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柳梧新区励学教育科技有限公司北京分公司

岗位职责:1.负责人事事务管理2. 负责公司人员招聘、入/离职,社保相关人事事务

人力资源专员4千-5千

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浙江泰普森实业集团有限公司

1. 制定并执行公司人力资源招聘计划; 2. 负责员工的入职、转正、晋升、离职等

品质管培生5千-6千

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陈克明食品股份有限公司

毕业时间:2025年 岗位职责: 1、 对生产现场的环境卫生进行检查监督,对操作

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薪资福利

驻马店薪酬绩效专员收入怎么样?

平均月薪

¥8000

排名第2

查看驻马店人力资源类全部排名

驻马店薪酬绩效专员一个月多少钱?平均工资为¥8000,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达55.5%; 收入在0k至8k的人群占比适中,达44.4%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

驻马店不同年限的薪酬绩效专员收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于驻马店薪酬绩效专员岗位的收入有多大影响?有1到3年工作经验的人群薪资区间为3000元至4000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元,不限工作经验的人群薪资区间为5000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

驻马店不同学历的薪酬绩效专员收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于驻马店薪酬绩效专员的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为6000元至9000元,本科学历的薪资区间为9000元至13000元,不限学历的人群薪资区间为5000元至8000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

驻马店薪酬绩效专员就业前景怎么样?

08月新增职位

3

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

驻马店薪酬绩效专员岗位的就业前景怎么样?2023年8月驻马店薪酬绩效专员新增3个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,驻马店薪酬绩效专员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

驻马店薪酬绩效专员每月新增多少职位?

新增职位数

驻马店薪酬绩效专员近三个月中每个月新增开放多少职位数?2023年6月新增3个职位,7月新增3个职位,8月新增3个职位。数据更新时间截止2023年08月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

驻马店不同工作年限的薪酬绩效专员的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于驻马店薪酬绩效专员岗位的收入有多大影响?驻马店薪酬绩效专员的年平均涨薪幅度为94%,工作年限1到3年的人群薪资为¥3500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥8300/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥12500/月,不限工作年限的人群薪资为¥6500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

驻马店不同工作年限的薪酬绩效专员工作机会占比

工作年限不同,驻马店薪酬绩效专员的工作机会是否相同呢?面向工作年限3到5年的人群职位开放数为1个,占比为33%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为1个,占比为33%;面向不限工作年限的人群职位开放数为1个,占比为33%。数据截止于2023年08月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年1
33%
5-10年1
33%
不限经验1
33%
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城市对比

薪酬绩效专员去哪里工作更好?

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薪酬绩效专员工作城市排名

薪酬绩效专员在全国哪个城市的需求量最高?去东莞市工作好还是去上海市工作好?薪酬绩效专员在东莞市的需求量最高,上海市其次,东莞市平均房价低于上海市,平均月薪低于上海市,整体的竞争力指数东莞市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
9¥8000¥5400
46
94¥12200¥23700
85
79¥14400¥65600
84
79¥14700¥71700
83
42¥12600¥38000
80
14¥13300¥9300
79
14¥13900¥7600
78
48¥10500¥13700
78
18¥13100¥4500
77
13¥15000¥19500
73
15¥11300¥16300
72

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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