肇庆人才发展主管
平均月薪
¥24300
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薪资福利
肇庆人才发展主管收入怎么样？
平均月薪
¥24300
排名第2
肇庆人才发展主管一个月多少钱？平均工资为¥24300，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达88.8%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达11.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
肇庆不同年限的人才发展主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于肇庆人才发展主管岗位的收入有多大影响？有3到5年工作经验的人群薪资区间为28000元至35000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为19000元至26000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
肇庆不同学历的人才发展主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于肇庆人才发展主管的收入有多大的影响？本科学历的薪资区间为22000元至29000元，不限学历的人群薪资区间为17000元至25000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
肇庆人才发展主管就业前景怎么样？
08月新增职位
35
预计该职位在未来将处于强需求状态
肇庆人才发展主管岗位的就业前景怎么样？2024年8月肇庆人才发展主管新增35个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，肇庆人才发展主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
肇庆人才发展主管每月新增多少职位？
新增职位数
肇庆人才发展主管近三个月中每个月新增开放多少职位数？2024年5月新增1个职位，6月新增4个职位，8月新增35个职位。数据更新时间截止2024年08月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
肇庆不同工作年限的人才发展主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于肇庆人才发展主管岗位的收入有多大影响？肇庆人才发展主管的年平均涨薪幅度为-29%，工作年限3到5年的人群薪资为¥31300/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥22300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
肇庆不同工作年限的人才发展主管工作机会占比
工作年限不同，肇庆人才发展主管的工作机会是否相同呢？面向工作年限3到5年的人群职位开放数为7个，占比为21%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为27个，占比为79%。数据截止于2024年08月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 7 | 21% |
| 5-10年 | 27 | 79% |
城市对比
人才发展主管去哪里工作更好？
人才发展主管工作城市排名
人才发展主管在全国哪个城市的需求量最高？去杭州市工作好还是去上海市工作好？人才发展主管在杭州市的需求量最高，上海市其次，杭州市平均房价低于上海市，平均月薪高于上海市，整体的竞争力指数杭州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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