项目经历如何写到点上?

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新余车间主管

平均月薪

¥10100

来自全网23份数据

最低¥8400
¥10100
最高¥11900
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普工长白班不穿无尘服420一天9千-1.2万

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安徽环益企业管理有限公司

本地新建工厂,大量招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班
厂区人事招聘,大量招人:

生产拉长4.8-6千

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江西铭基高科电子有限公司

1、男女不限
2、具有良好的沟通、协调能力
3、依据生产计划,合理分配工作任务,

生产组长5-7千

江西铭基高科电子有限公司-logo

江西铭基高科电子有限公司

1、男女不限,大专及以上学历
2、具有良好的沟通、协调能力
3、依据生产计划,合

生产主管1-1.5万

江西帝胜电子有限公司-logo

江西帝胜电子有限公司

岗位要求:
1. 3年以上TWS蓝牙耳机行业品质管理。
2.熟悉TWS蓝牙耳机产

生产组长7-9千

新余赣锋电子有限公司-logo

新余赣锋电子有限公司

1、男女不限,高中及以上学历;
2、能吃苦耐劳,能适应12小时倒班;
3、具有锂

生产主管5-8K

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包笼仙

工作内容:1、参与制定实施生产计划,保证生产任务完成;2、负责监督产品安全管理,

生产组长/拉长5-7K

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盛泰光电科技

1、年龄25-40岁,会基本的电脑操作,现场管理工作经验优先2、踏实肯干、勤快,

生产课长(江西工厂)1.2-1.5万

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上海产兴精密机械有限公司

工作地址:江西省新余市袁河经济开发区洋坊路229号。税前月薪12000~1500

生产班长7.5-8千

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新余凯辰新能源有限公司

工作内容:
负责监督和协调生产线上的生产活动,确保生产计划的执行和产品质量的稳定

实习储备干部3-5千

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江西华伍制动器股份有限公司

本科及以上学历,机械、销售、管理类相关专业,身体健康,责任心强,吃苦耐劳,岗位相

计划主管5千-1万

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江西亿铂电子科技有限公司

1、月度生产计划的制订,周计划的审核工作;
2、生产出货组织协调工作;
3、呆滞

2023/2024大学生储备干部7千-1.2万

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江西智锂科技股份有限公司

公司简介:
江西智锂科技股份有限公司成立于2015年,注册资金2 7 , 1 5

技术储备干部4.5-7千

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广东益胜电气有限公司

工作职责:
1、根据公司研发产品的设计、开发及优化;
2、配合产品设计各阶段评审

厂长25-40万/年

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江西德思恩科技有限公司

岗位职责:
1)参与公司企业经营及重大事项决策,负责工厂年度销售业绩的完成, 向

PMC工程师6-8千

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江西航同电气科技有限公司

工作内容:
我们正在寻找一位有经验的PMC工程师,负责协助我们的制造工程师(ME

工厂厂长(江西)2.5-3万

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上海产兴精密机械有限公司

本公司诚聘工厂厂长一名,基本工资25000~30000+绩效考核,包吃包住。

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薪资福利

新余车间主管收入怎么样?

平均月薪

¥10100

排名第10

查看新余生产制造类全部排名

新余车间主管一个月多少钱?平均工资为¥10100,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达47.8%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达8.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

新余不同年限的车间主管收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于新余车间主管岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为7000元至10000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为12000元至17000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为15000元至25000元,不限工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

新余不同学历的车间主管收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于新余车间主管的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为9000元至13000元,本科学历的薪资区间为9000元至12000元,不限学历的人群薪资区间为8000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

新余车间主管就业前景怎么样?

10月新增职位

28

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

新余车间主管岗位的就业前景怎么样?2024年10月新余车间主管新增28个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,新余车间主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

新余车间主管每月新增多少职位?

新增职位数

新余车间主管近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年4月新增2个职位,5月新增3个职位,6月新增21个职位,7月新增16个职位,8月新增9个职位,9月新增26个职位,10月新增28个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

新余不同工作年限的车间主管的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于新余车间主管岗位的收入有多大影响?新余车间主管的年平均涨薪幅度为26%,应届生薪资为¥8600/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥7300/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥9800/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥14400/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥20000/月,不限工作年限的人群薪资为¥8300/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

新余不同工作年限的车间主管工作机会占比

工作年限不同,新余车间主管的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为2个,占比为8%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为2个,占比为8%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为5个,占比为21%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为11个,占比为46%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为2个,占比为8%;面向不限工作年限的人群职位开放数为2个,占比为8%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
8%
1-3年2
8%
3-5年5
21%
5-10年11
46%
>10年2
8%
不限经验2
8%
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城市对比

车间主管去哪里工作更好?

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车间主管工作城市排名

车间主管在全国哪个城市的需求量最高?去滁州市工作好还是去嘉兴市工作好?车间主管在嘉兴市的需求量最高,滁州市其次,但滁州市平均房价低于嘉兴市,平均月薪低于嘉兴市,整体的竞争力指数滁州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
23¥10100¥6400
46
165¥13600¥5400
89
439¥15100¥14600
87
91¥15800¥8400
85
175¥14500¥9300
85
370¥13700¥65600
85
219¥13000¥13800
84
288¥14200¥38000
84
231¥12500¥23700
83
104¥13600¥6400
83
229¥15500¥23600
83

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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想知道和新余车间主管类似的职位有哪些吗?新余厂长、新余PMC经理、新余生产总监、新余生产储备干部、新余设备主管、新余注塑领班,这些职位都有着一定的共同技能。其中,新余生产储备干部的平均月薪最低,为¥6900/月,新余生产总监的平均月薪最高,为¥28500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

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