西宁Technical Support Engineer
平均月薪
¥9400
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薪资福利
西宁Technical Support Engineer收入怎么样？
平均月薪
¥9400
排名第13
西宁Technical Support Engineer一个月多少钱？平均工资为¥9400，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达80%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达20%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
西宁不同年限的Technical Support Engineer收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于西宁Technical Support Engineer岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为5000元至6000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至9000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为18000元至28000元，不限工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
西宁不同学历的Technical Support Engineer收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于西宁Technical Support Engineer的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为5000元至6000元，本科学历的薪资区间为9000元至14000元，不限学历的人群薪资区间为5000元至8000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
西宁Technical Support Engineer就业前景怎么样？
10月新增职位
14
预计该职位在未来将处于强需求状态
西宁Technical Support Engineer岗位的就业前景怎么样？2024年10月西宁Technical Support Engineer新增14个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第4名，西宁Technical Support Engineer这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
抱歉，职位增长比率暂无数据
西宁Technical Support Engineer每月新增多少职位？
新增职位数
西宁Technical Support Engineer近一个月中每个月新增开放多少职位数？2024年10月新增14个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
西宁不同工作年限的Technical Support Engineer的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于西宁Technical Support Engineer岗位的收入有多大影响？西宁Technical Support Engineer的年平均涨薪幅度为128%，应届生薪资为¥5500/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥7000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥23000/月，不限工作年限的人群薪资为¥5800/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
西宁不同工作年限的Technical Support Engineer工作机会占比
工作年限不同，西宁Technical Support Engineer的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为2个，占比为18%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为2个，占比为18%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为2个，占比为18%；面向不限工作年限的人群职位开放数为5个，占比为45%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18% |
| 1-3年 | 2 | 18% |
| 3-5年 | 2 | 18% |
| 不限经验 | 5 | 45% |
城市对比
Technical Support Engineer去哪里工作更好？
Technical Support Engineer工作城市排名
Technical Support Engineer在全国哪个城市的需求量最高？去无锡市工作好还是去上海市工作好？Technical Support Engineer在上海市的需求量最高，无锡市其次，但无锡市平均房价低于上海市，平均月薪高于上海市，整体的竞争力指数无锡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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