西安渠道代表

平均月薪

¥14100

来自全网23份数据

最低¥10700
¥14100
最高¥17400

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2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、

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薪资福利

西安渠道代表收入怎么样?

平均月薪

¥14100

排名第30

查看西安市场类全部排名

西安渠道代表一个月多少钱?平均工资为¥14100,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达39.1%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达4.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

西安不同年限的渠道代表收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于西安渠道代表岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为7000元至11000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至8000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为21000元至37000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为15000元至23000元,不限工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

西安不同学历的渠道代表收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于西安渠道代表的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为12000元至20000元,本科学历的薪资区间为11000元至17000元,不限学历的人群薪资区间为6000元至9000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

西安渠道代表就业前景怎么样?

11月新增职位

41

排名第3
预计该职位在未来将处于强需求状态

西安渠道代表岗位的就业前景怎么样?2024年11月西安渠道代表新增41个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名,西安渠道代表这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

西安渠道代表每月新增多少职位?

新增职位数

西安渠道代表近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年5月新增1个职位,6月新增10个职位,7月新增44个职位,8月新增108个职位,9月新增125个职位,10月新增45个职位,11月新增41个职位。数据更新时间截止2024年11月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

西安不同工作年限的渠道代表的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于西安渠道代表岗位的收入有多大影响?西安渠道代表的年平均涨薪幅度为100%,应届生薪资为¥9200/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥6300/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥29300/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥18800/月,不限工作年限的人群薪资为¥9800/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

西安不同工作年限的渠道代表工作机会占比

工作年限不同,西安渠道代表的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为5个,占比为11%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为5个,占比为11%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为20个,占比为44%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为10个,占比为22%;面向不限工作年限的人群职位开放数为5个,占比为11%。数据截止于2024年11月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
11%
1-3年5
11%
3-5年20
44%
5-10年10
22%
不限经验5
11%
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城市对比

渠道代表去哪里工作更好?

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渠道代表工作城市排名

渠道代表在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去萍乡市工作好?渠道代表在上海市的需求量最高,萍乡市其次,上海市平均房价高于萍乡市,平均月薪高于萍乡市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
23¥14100¥15600
52
153¥15300¥65600
88
35¥15200¥5100
82
63¥11500¥10700
81
98¥11700¥10500
79
75¥12600¥16500
78
61¥15100¥61800
78
29¥12600¥7700
78
83¥11900¥11200
77
139¥11500¥15700
77
51¥12700¥38000
76

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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