无锡售后助理

平均月薪

¥13500

来自全网35份数据

最低¥10600
¥13500
最高¥16400
job opportunity icon

热招职位

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

salary benefit icon

薪资福利

无锡售后助理收入怎么样?

平均月薪

¥13500

排名第1

查看无锡客服类全部排名

无锡售后助理一个月多少钱?平均工资为¥13500,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达34.2%; 收入在8k至15k的人群占比小部分,达31.4%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

无锡不同年限的售后助理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于无锡售后助理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为11000元至16000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为18000元至26000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为18000元至35000元,不限工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

无锡不同学历的售后助理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于无锡售后助理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至13000元,本科学历的薪资区间为16000元至25000元,不限学历的人群薪资区间为7000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
job future icon

就业前景

无锡售后助理就业前景怎么样?

10月新增职位

11

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

无锡售后助理岗位的就业前景怎么样?2024年10月无锡售后助理新增11个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,无锡售后助理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

无锡售后助理每月新增多少职位?

新增职位数

无锡售后助理近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年4月新增12个职位,5月新增53个职位,6月新增10个职位,7月新增16个职位,8月新增66个职位,9月新增59个职位,10月新增11个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

无锡不同工作年限的售后助理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于无锡售后助理岗位的收入有多大影响?无锡售后助理的年平均涨薪幅度为24%,应届生薪资为¥13400/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥9700/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥12800/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥22100/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥26500/月,不限工作年限的人群薪资为¥10700/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

无锡不同工作年限的售后助理工作机会占比

工作年限不同,无锡售后助理的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为8个,占比为80%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为2个,占比为20%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
80%
1-3年2
20%
city comparison icon

城市对比

售后助理去哪里工作更好?

选择你感兴趣的城市进行对比
vs
city comparison image
0

售后助理工作城市排名

售后助理在全国哪个城市的需求量最高?去苏州市工作好还是去无锡市工作好?售后助理在苏州市的需求量最高,无锡市其次,苏州市平均房价高于无锡市,平均月薪高于无锡市,整体的竞争力指数苏州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
35¥13500¥16300
72¥13700¥25700
82¥12800¥72700
122¥12800¥66500
47¥13200¥23600
25¥12300¥12700
41¥10900¥16500
43¥9300¥11800
28¥13600¥61800
30¥12000¥25200

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

更多职位