项目经历如何写到点上?

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无锡薪酬专家

平均月薪

¥11200

来自全网13份数据

最低¥9400
¥11200
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薪酬福利经理2-2.6万

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上海昇迪凡科技术有限公司

岗位职责
1、 负责公司薪酬体系的建立及管理,组织员工薪酬的核算与发放工作;
2

绩效薪酬经理/主管8千-1.2万

无锡招商城有限公司-logo

无锡招商城有限公司

岗位职责:
1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
2、根

薪酬专员7千-1万

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台铃科技股份有限公司

1、 维护公司薪资管理业务流程并保持定期更新;
2、 负责所属区域的员工薪资福利

薪酬专员(英语方向)6-8千

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ADP China

Main Responsibility:
· Ensure th

招聘主管/专员(研发)6千-1万

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无锡祥生医疗科技股份有限公司

工作内容:
1、负责岗位需求信息发布、简历筛选、面试、谈薪入职及试用期跟踪事宜。

猎头助理4-7千·13薪

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无锡百然企业管理咨询有限公司

岗位职责:
1、根据企业提供的用人需求,进行职位分析,提取核心要求及职位关键词;

工艺管培生(盐城)8-9.9千

佛吉亚(中国)投资有限公司-logo

佛吉亚(中国)投资有限公司

岗位职责:
1.根据岗位的具体要求学习专业知识和技能;
2.根据产品提供技术支持

培训发展及企业文化经理1.2-2万·13薪

无锡祥生医疗科技股份有限公司-logo

无锡祥生医疗科技股份有限公司

工作职责:
1. 协助总监进行人员及组织的能力提升,支持业务的长期发展;
2.

绩效考核专员5-6千

江苏永康智能防务科技股份有限公司-logo

江苏永康智能防务科技股份有限公司

绩效专员岗位职责:
1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程。

人力资源副总监3.5-5万

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江南模塑科技股份有限公司

岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整

HRBP(行政)7-9千

普沃思环保科技无锡有限公司-logo

普沃思环保科技无锡有限公司

岗位描述:
1、协助部门负责人搭建公司内控管理体系,完善公司内控管控制度,全面负

人事专员6-8千

禾邦电子(苏州)有限公司-logo

禾邦电子(苏州)有限公司

1.办理员工入职、离职、异动等手续;
2.开展招聘、培训工作;
3.负责人事档案

人事主管6-8千·13薪

欧凯汇才智造科技江苏有限公司-logo

欧凯汇才智造科技江苏有限公司

1、熟悉政府各类扶持政策和支持方向,负责公司申请政府相关资质认定和项目资金支持,

人事主管8千-1万

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江苏雅力车辆部件有限公司

岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;
2、

人事助理/人事实习生150元/天

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苏州源起技术服务有限公司

岗位职责:
1、员工入离职手续线上及线下办理,解答员工疑问
2、管理员工档案,包

人事经理1.5-2.5万

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天山铝业集团股份有限公司

工作内容:
负责公司的人事管理,确保公司的人力资源政策符合法律法规以及公司整体战

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薪资福利

无锡薪酬专家收入怎么样?

平均月薪

¥11200

排名第8

查看无锡人力资源类全部排名

无锡薪酬专家一个月多少钱?平均工资为¥11200,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达53.8%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达23%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

无锡不同年限的薪酬专家收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于无锡薪酬专家岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为11000元至15000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至9000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年

无锡不同学历的薪酬专家收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于无锡薪酬专家的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为5000元至7000元,本科学历的薪资区间为11000元至15000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
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就业前景

无锡薪酬专家就业前景怎么样?

11月新增职位

30

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

无锡薪酬专家岗位的就业前景怎么样?2024年11月无锡薪酬专家新增30个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,无锡薪酬专家这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

无锡薪酬专家每月新增多少职位?

新增职位数

无锡薪酬专家近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年4月新增2个职位,6月新增3个职位,7月新增11个职位,8月新增24个职位,9月新增19个职位,10月新增8个职位,11月新增30个职位。数据更新时间截止2024年11月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

无锡不同工作年限的薪酬专家的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于无锡薪酬专家岗位的收入有多大影响?无锡薪酬专家的年平均涨薪幅度为-13%,应届生薪资为¥12900/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥6500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥8000/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

无锡不同工作年限的薪酬专家工作机会占比

工作年限不同,无锡薪酬专家的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为20个,占比为57%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为10个,占比为29%;面向不限工作年限的人群职位开放数为5个,占比为14%。数据截止于2024年11月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届20
57%
3-5年10
29%
不限经验5
14%
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城市对比

薪酬专家去哪里工作更好?

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薪酬专家工作城市排名

薪酬专家在全国哪个城市的需求量最高?去深圳市工作好还是去徐州市工作好?薪酬专家在深圳市的需求量最高,徐州市其次,深圳市平均房价高于徐州市,平均月薪低于徐州市,整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
13¥11200¥15100
60
18¥11000¥71700
83
11¥14700¥8400
82
22¥16300¥23700
82
64¥15800¥65600
82
11¥10300¥38000
73
15¥10700¥13700
68
8¥12600¥61800
62
16¥6300¥12200
60
8¥10700¥17800
60

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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