武汉区域副总
平均月薪
¥28400
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薪资福利
武汉区域副总收入怎么样？
平均月薪
¥28400
排名第9
武汉区域副总一个月多少钱？平均工资为¥28400，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达48.5%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达1.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
武汉不同年限的区域副总收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于武汉区域副总岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为18000元至29000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为20000元至37000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为16000元至24000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为28000元至40000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为32000元至47000元，不限工作经验的人群薪资区间为65000元至90000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
武汉不同学历的区域副总收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于武汉区域副总的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为22000元至33000元，本科学历的薪资区间为22000元至35000元，硕士学历的薪资区间为22000元至35000元，不限学历的人群薪资区间为25000元至35000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
武汉区域副总就业前景怎么样？
10月新增职位
144
预计该职位在未来将处于强需求状态
武汉区域副总岗位的就业前景怎么样？2024年10月武汉区域副总新增144个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第4名，武汉区域副总这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
武汉区域副总每月新增多少职位？
新增职位数
武汉区域副总近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增63个职位，5月新增67个职位，6月新增74个职位，7月新增39个职位，8月新增27个职位，9月新增86个职位，10月新增144个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
武汉不同工作年限的区域副总的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于武汉区域副总岗位的收入有多大影响？武汉区域副总的年平均涨薪幅度为20%，应届生薪资为¥23700/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥28300/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥19700/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥34100/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥39600/月，不限工作年限的人群薪资为¥77500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
武汉不同工作年限的区域副总工作机会占比
工作年限不同，武汉区域副总的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为75个，占比为53%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为2个，占比为1%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为26个，占比为18%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为34个，占比为24%；面向不限工作年限的人群职位开放数为5个，占比为4%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 75 | 53% |
| 3-5年 | 2 | 1% |
| 5-10年 | 26 | 18% |
| >10年 | 34 | 24% |
| 不限经验 | 5 | 4% |
城市对比
区域副总去哪里工作更好？
区域副总工作城市排名
区域副总在全国哪个城市的需求量最高？去无锡市工作好还是去南宁市工作好？区域副总在无锡市的需求量最高，南宁市其次，无锡市平均房价高于南宁市，平均月薪高于南宁市，整体的竞争力指数无锡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和武汉区域副总类似的职位有哪些吗？武汉事业合伙人、武汉分公司负责人、武汉董事会秘书、武汉城市合伙人、武汉总裁办主任、武汉销售合伙人、武汉首席执行官CEO、武汉创业合伙人，这些职位都有着一定的共同技能。其中，武汉董事会秘书的平均月薪最低，为¥16200/月，武汉首席执行官CEO的平均月薪最高，为¥44500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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