项目经历如何写到点上?
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文山壮族苗族自治州招商副总
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平均月薪
¥7900
平均中位
¥7500
中位平均
¥7500
最小中位
¥7000
最高中位
¥8000
来自全网5份数据
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薪资福利
文山壮族苗族自治州招商副总收入怎么样?
平均月薪
¥7900
排名第8
文山壮族苗族自治州招商副总一个月多少钱?平均工资为¥7900,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达80%; 收入在8k至15k的人群占比小部分,达20%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
文山壮族苗族自治州不同年限的招商副总收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于文山壮族苗族自治州招商副总岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为6000元至8000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至15000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
文山壮族苗族自治州不同学历的招商副总收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于文山壮族苗族自治州招商副总的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为7000元至9000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
文山壮族苗族自治州招商副总就业前景怎么样?
10月新增职位
2
预计该职位在未来将处于强需求状态
文山壮族苗族自治州招商副总岗位的就业前景怎么样?2024年10月文山壮族苗族自治州招商副总新增2个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,文山壮族苗族自治州招商副总这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
文山壮族苗族自治州招商副总每月新增多少职位?
新增职位数
文山壮族苗族自治州招商副总近六个月中每个月新增开放多少职位数?2024年1月新增9个职位,4月新增2个职位,5月新增1个职位,6月新增3个职位,9月新增19个职位,10月新增2个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
文山壮族苗族自治州不同工作年限的招商副总的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于文山壮族苗族自治州招商副总岗位的收入有多大影响?文山壮族苗族自治州招商副总的年平均涨薪幅度为64%,应届生薪资为¥7000/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥11500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
文山壮族苗族自治州不同工作年限的招商副总工作机会占比
工作年限不同,文山壮族苗族自治州招商副总的工作机会是否相同呢?面向工作年限3到5年的人群职位开放数为2个,占比为100%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
---|---|---|
3-5年 | 2 | 100% |
城市对比
招商副总去哪里工作更好?
招商副总工作城市排名
招商副总在全国哪个城市的需求量最高?去重庆市工作好还是去杭州市工作好?招商副总在杭州市的需求量最高,重庆市其次,但重庆市平均房价低于杭州市,平均月薪低于杭州市,整体的竞争力指数重庆市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
城市 | 职位数 | 平均月薪 | 平均中位 | 城市平均房价 | 谈职薪资竞争力指数 | |
---|---|---|---|---|---|---|
262文山壮族苗族自治州 | 5 | ¥7900 | ¥7500 | ¥5400 | ||
1重庆市 | 112 | ¥13100 | ¥12000 | ¥10400 | ||
2杭州市 | 381 | ¥13800 | ¥12500 | ¥39100 | ||
3萍乡市 | 101 | ¥12000 | ¥11500 | ¥5300 | ||
4深圳市 | 123 | ¥16800 | ¥12500 | ¥74500 | ||
5南京市 | 103 | ¥13100 | ¥12500 | ¥30400 | ||
6广州市 | 70 | ¥13900 | ¥12500 | ¥43000 | ||
7佛山市 | 129 | ¥11200 | ¥10500 | ¥13700 | ||
8上海市 | 61 | ¥14000 | ¥12500 | ¥67300 | ||
9南宁市 | 60 | ¥11600 | ¥11000 | ¥10900 | ||
10宁波市 | 47 | ¥12900 | ¥12500 | ¥22200 |
房价数据来源:城市房网
谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)
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