铜仁成本主管
平均月薪
¥10600
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薪资福利
铜仁成本主管收入怎么样？
平均月薪
¥10600
排名第2
铜仁成本主管一个月多少钱？平均工资为¥10600，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达80%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达20%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
铜仁不同年限的成本主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于铜仁成本主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为8000元至10000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至10000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为12000元至15000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
铜仁不同学历的成本主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于铜仁成本主管的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为12000元至15000元，本科学历的薪资区间为8000元至10000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
铜仁成本主管就业前景怎么样？
09月新增职位
1
预计该职位在未来将处于强需求状态
铜仁成本主管岗位的就业前景怎么样？2023年9月铜仁成本主管新增1个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，铜仁成本主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
铜仁成本主管每月新增多少职位？
新增职位数
铜仁成本主管近三个月中每个月新增开放多少职位数？2023年2月新增2个职位，8月新增3个职位，9月新增1个职位。数据更新时间截止2023年09月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
铜仁不同工作年限的成本主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于铜仁成本主管岗位的收入有多大影响？铜仁成本主管的年平均涨薪幅度为17%，应届生薪资为¥9000/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥9000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥8500/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥13300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
铜仁不同工作年限的成本主管工作机会占比
工作年限不同，铜仁成本主管的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为1个，占比为20%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为1个，占比为20%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为1个，占比为20%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为2个，占比为40%。数据截止于2023年08月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 20% |
| 1-3年 | 1 | 20% |
| 3-5年 | 1 | 20% |
| 5-10年 | 2 | 40% |
城市对比
成本主管去哪里工作更好？
成本主管工作城市排名
成本主管在全国哪个城市的需求量最高？去无锡市工作好还是去苏州市工作好？成本主管在无锡市的需求量最高，苏州市其次，无锡市平均房价低于苏州市，平均月薪高于苏州市，整体的竞争力指数无锡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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