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薪资福利
铜陵省区经理收入怎么样?
平均月薪
¥13200
排名第3
铜陵省区经理一个月多少钱?平均工资为¥13200,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达57.1%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达14.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
铜陵不同年限的省区经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于铜陵省区经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为6000元至8000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为15000元至30000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
铜陵不同学历的省区经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于铜陵省区经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为12000元至21000元,不限学历的人群薪资区间为7000元至12000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
铜陵省区经理就业前景怎么样?
05月新增职位
6
预计该职位在未来将处于强需求状态
铜陵省区经理岗位的就业前景怎么样?2024年5月铜陵省区经理新增6个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,铜陵省区经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
铜陵省区经理每月新增多少职位?
新增职位数
铜陵省区经理近五个月中每个月新增开放多少职位数?2023年10月新增15个职位,11月新增15个职位,2024年3月新增4个职位,4月新增7个职位,5月新增6个职位。数据更新时间截止2024年05月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
铜陵不同工作年限的省区经理的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于铜陵省区经理岗位的收入有多大影响?铜陵省区经理的年平均涨薪幅度为60%,应届生薪资为¥7000/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥10800/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥9500/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥22500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
铜陵不同工作年限的省区经理工作机会占比
工作年限不同,铜陵省区经理的工作机会是否相同呢?面向工作年限1到3年的人群职位开放数为1个,占比为25%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为3个,占比为75%。数据截止于2024年05月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
---|---|---|
1-3年 | 1 | 25% |
5-10年 | 3 | 75% |
城市对比
省区经理去哪里工作更好?
省区经理工作城市排名
省区经理在全国哪个城市的需求量最高?去杭州市工作好还是去长沙市工作好?省区经理在杭州市的需求量最高,长沙市其次,杭州市平均房价高于长沙市,平均月薪高于长沙市,整体的竞争力指数杭州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)
类似职位
想知道和铜陵省区经理类似的职位有哪些吗?铜陵城市经理、铜陵总经理、铜陵副总裁VP、铜陵总经理助理,这些职位都有着一定的共同技能。其中,铜陵总经理助理的平均月薪最低,为¥8400/月,铜陵副总裁VP的平均月薪最高,为¥27000/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。