天津Product Manager
平均月薪
¥17300
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薪资福利
天津Product Manager收入怎么样？
平均月薪
¥17300
排名第8
天津Product Manager一个月多少钱？平均工资为¥17300，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达52.2%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达3.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
天津不同年限的Product Manager收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于天津Product Manager岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为11000元至18000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为15000元至22000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为12000元至20000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为16000元至25000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为15000元至25000元，不限工作经验的人群薪资区间为17000元至26000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
天津不同学历的Product Manager收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于天津Product Manager的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为14000元至22000元，本科学历的薪资区间为13000元至21000元，硕士学历的薪资区间为11000元至17000元，博士学历的薪资区间为20000元至30000元，不限学历的人群薪资区间为20000元至33000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
天津Product Manager就业前景怎么样？
10月新增职位
211
预计该职位在未来将处于强需求状态
天津Product Manager岗位的就业前景怎么样？2024年10月天津Product Manager新增211个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，天津Product Manager这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
天津Product Manager每月新增多少职位？
新增职位数
天津Product Manager近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增43个职位，5月新增109个职位，6月新增110个职位，7月新增22个职位，8月新增512个职位，9月新增53个职位，10月新增211个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
天津不同工作年限的Product Manager的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于天津Product Manager岗位的收入有多大影响？天津Product Manager的年平均涨薪幅度为10%，应届生薪资为¥14500/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥18500/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥16100/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥20500/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥20000/月，不限工作年限的人群薪资为¥21400/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
天津不同工作年限的Product Manager工作机会占比
工作年限不同，天津Product Manager的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为57个，占比为26%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为14个，占比为6%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为60个，占比为28%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为60个，占比为28%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为2个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为23个，占比为11%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 57 | 26% |
| 1-3年 | 14 | 6% |
| 3-5年 | 60 | 28% |
| 5-10年 | 60 | 28% |
| >10年 | 2 | 1% |
| 不限经验 | 23 | 11% |
城市对比
Product Manager去哪里工作更好？
Product Manager工作城市排名
Product Manager在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去无锡市工作好？Product Manager在上海市的需求量最高，无锡市其次，上海市平均房价高于无锡市，平均月薪高于无锡市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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