太原区域业务经理

平均月薪

¥13700

来自全网75份数据

最低¥10100
¥13700
最高¥17200

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【工作内容】
- 负责制定并执行所在区域的销售策略和计划,确保完成公司设定的销售

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薪资福利

太原区域业务经理收入怎么样?

平均月薪

¥13700

排名第13

查看太原销售类全部排名

太原区域业务经理一个月多少钱?平均工资为¥13700,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达64%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达4%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

太原不同年限的区域业务经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于太原区域业务经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为9000元至15000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至15000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为12000元至20000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为28000元至43000元,不限工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

太原不同学历的区域业务经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于太原区域业务经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为9000元至15000元,本科学历的薪资区间为11000元至19000元,不限学历的人群薪资区间为11000元至20000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

太原区域业务经理就业前景怎么样?

03月新增职位

34

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

太原区域业务经理岗位的就业前景怎么样?2025年3月太原区域业务经理新增34个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,太原区域业务经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

太原区域业务经理每月新增多少职位?

新增职位数

太原区域业务经理近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年9月新增65个职位,10月新增95个职位,11月新增1193个职位,12月新增90个职位,2025年1月新增99个职位,2月新增113个职位,3月新增34个职位。数据更新时间截止2025年03月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

太原不同工作年限的区域业务经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于太原区域业务经理岗位的收入有多大影响?太原区域业务经理的年平均涨薪幅度为53%,应届生薪资为¥12000/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥11500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥16000/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥35800/月,不限工作年限的人群薪资为¥12600/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

太原不同工作年限的区域业务经理工作机会占比

工作年限不同,太原区域业务经理的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为19个,占比为59%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为9个,占比为28%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为4个,占比为13%。数据截止于2025年03月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届19
59%
1-3年9
28%
3-5年4
13%
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城市对比

区域业务经理去哪里工作更好?

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区域业务经理工作城市排名

区域业务经理在全国哪个城市的需求量最高?去萍乡市工作好还是去长春市工作好?区域业务经理在萍乡市的需求量最高,长春市其次,萍乡市平均房价低于长春市,平均月薪低于长春市,整体的竞争力指数萍乡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
75¥13700¥9800
81
503¥13400¥5100
93
163¥13600¥7700
89
529¥15900¥65600
88
202¥17500¥61800
86
197¥14100¥25200
84
192¥14500¥38000
83
64¥15500¥15500
82
353¥12300¥10500
82
105¥16900¥10700
82
77¥14000¥14600
82

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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