苏州业务开发经理

平均月薪

¥18100

来自全网115份数据

最低¥13700
¥18100
最高¥22400
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薪资福利

苏州业务开发经理收入怎么样?

平均月薪

¥18100

排名第32

查看苏州销售类全部排名

苏州业务开发经理一个月多少钱?平均工资为¥18100,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达51.3%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达5.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

苏州不同年限的业务开发经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于苏州业务开发经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为14000元至24000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为12000元至19000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为20000元至31000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为25000元至37000元,不限工作经验的人群薪资区间为11000元至19000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

苏州不同学历的业务开发经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于苏州业务开发经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为10000元至18000元,本科学历的薪资区间为16000元至25000元,硕士学历的薪资区间为17000元至29000元,不限学历的人群薪资区间为12000元至20000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
不限学历
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就业前景

苏州业务开发经理就业前景怎么样?

10月新增职位

179

排名第2
预计该职位在未来将处于强需求状态

苏州业务开发经理岗位的就业前景怎么样?2024年10月苏州业务开发经理新增179个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名,苏州业务开发经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

苏州业务开发经理每月新增多少职位?

新增职位数

苏州业务开发经理近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年4月新增48个职位,5月新增67个职位,6月新增74个职位,7月新增22个职位,8月新增39个职位,9月新增66个职位,10月新增179个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

苏州不同工作年限的业务开发经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于苏州业务开发经理岗位的收入有多大影响?苏州业务开发经理的年平均涨薪幅度为21%,应届生薪资为¥18900/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥11300/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥15600/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥25500/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥31000/月,不限工作年限的人群薪资为¥14900/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

苏州不同工作年限的业务开发经理工作机会占比

工作年限不同,苏州业务开发经理的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为34个,占比为19%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为28个,占比为15%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为37个,占比为20%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为43个,占比为24%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为14个,占比为8%;面向不限工作年限的人群职位开放数为26个,占比为14%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届34
19%
1-3年28
15%
3-5年37
20%
5-10年43
24%
>10年14
8%
不限经验26
14%
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业务开发经理工作城市排名

业务开发经理在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去苏州市工作好?业务开发经理在上海市的需求量最高,苏州市其次,上海市平均房价高于苏州市,平均月薪高于苏州市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
115¥18100¥25700
444¥22500¥66500
32¥20600¥5500
108¥17600¥72700
68¥16100¥43900
42¥20800¥25200
44¥16100¥16300
53¥20100¥61800
54¥15200¥29100
82¥13500¥17200

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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