苏州绩效主管
平均月薪
¥13900
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薪资福利
苏州绩效主管收入怎么样？
平均月薪
¥13900
排名第11
苏州绩效主管一个月多少钱？平均工资为¥13900，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达40.9%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达6.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
苏州不同年限的绩效主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于苏州绩效主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为10000元至16000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至15000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为14000元至21000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至9000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
苏州不同学历的绩效主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于苏州绩效主管的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至14000元，本科学历的薪资区间为11000元至17000元，硕士学历的薪资区间为25000元至45000元，不限学历的人群薪资区间为20000元至30000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
苏州绩效主管就业前景怎么样？
10月新增职位
55
预计该职位在未来将处于强需求状态
苏州绩效主管岗位的就业前景怎么样？2024年10月苏州绩效主管新增55个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，苏州绩效主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
苏州绩效主管每月新增多少职位？
新增职位数
苏州绩效主管近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增20个职位，5月新增23个职位，6月新增32个职位，7月新增22个职位，8月新增18个职位，9月新增33个职位，10月新增55个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
苏州不同工作年限的绩效主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于苏州绩效主管岗位的收入有多大影响？苏州绩效主管的年平均涨薪幅度为13%，应届生薪资为¥13300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥11300/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥12800/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥17900/月，不限工作年限的人群薪资为¥7500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
苏州不同工作年限的绩效主管工作机会占比
工作年限不同，苏州绩效主管的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为20个，占比为34%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为5个，占比为9%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为8个，占比为14%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为23个，占比为40%；面向不限工作年限的人群职位开放数为2个，占比为3%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 34% |
| 1-3年 | 5 | 9% |
| 3-5年 | 8 | 14% |
| 5-10年 | 23 | 40% |
| 不限经验 | 2 | 3% |
城市对比
绩效主管去哪里工作更好？
绩效主管工作城市排名
绩效主管在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去深圳市工作好？绩效主管在上海市的需求量最高，深圳市其次，上海市平均房价低于深圳市，平均月薪高于深圳市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和苏州绩效主管类似的职位有哪些吗？苏州考勤专员、苏州薪酬绩效专家、苏州薪酬绩效总监，这些职位都有着一定的共同技能。其中，苏州考勤专员的平均月薪最低，为¥6100/月，苏州薪酬绩效总监的平均月薪最高，为¥41800/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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