苏州客户主管

平均月薪

¥14600

来自全网362份数据

最低¥11100
¥14600
最高¥18200
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薪资福利

苏州客户主管收入怎么样?

平均月薪

¥14600

排名第41

查看苏州金融类全部排名

苏州客户主管一个月多少钱?平均工资为¥14600,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达47.2%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达3.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

苏州不同年限的客户主管收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于苏州客户主管岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为11000元至19000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至18000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为18000元至28000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为26000元至37000元,不限工作经验的人群薪资区间为10000元至17000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

苏州不同学历的客户主管收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于苏州客户主管的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为10000元至17000元,本科学历的薪资区间为12000元至19000元,硕士学历的薪资区间为15000元至26000元,博士学历的薪资区间为18000元至25000元,不限学历的人群薪资区间为9000元至15000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
博士
不限学历
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就业前景

苏州客户主管就业前景怎么样?

10月新增职位

413

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

苏州客户主管岗位的就业前景怎么样?2024年10月苏州客户主管新增413个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,苏州客户主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

苏州客户主管每月新增多少职位?

新增职位数

苏州客户主管近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年4月新增195个职位,5月新增244个职位,6月新增307个职位,7月新增201个职位,8月新增218个职位,9月新增266个职位,10月新增413个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

苏州不同工作年限的客户主管的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于苏州客户主管岗位的收入有多大影响?苏州客户主管的年平均涨薪幅度为24%,应届生薪资为¥15100/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥11900/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥14500/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥22800/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥31700/月,不限工作年限的人群薪资为¥13200/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

苏州不同工作年限的客户主管工作机会占比

工作年限不同,苏州客户主管的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为118个,占比为28%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为89个,占比为21%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为83个,占比为20%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为52个,占比为12%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为8个,占比为2%;面向不限工作年限的人群职位开放数为72个,占比为17%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届118
28%
1-3年89
21%
3-5年83
20%
5-10年52
12%
>10年8
2%
不限经验72
17%
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城市对比

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客户主管工作城市排名

客户主管在全国哪个城市的需求量最高?去萍乡市工作好还是去上海市工作好?客户主管在上海市的需求量最高,萍乡市其次,但萍乡市平均房价低于上海市,平均月薪低于上海市,整体的竞争力指数萍乡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
362¥14600¥25700
119¥14000¥5500
1443¥18200¥66500
256¥16900¥61800
546¥15500¥72700
237¥14000¥16300
184¥13700¥15500
189¥14600¥23600
225¥14300¥25200
341¥13400¥17200

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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