上海HRBP

平均月薪

¥20000

来自全网441份数据

最低¥16100
¥20000
最高¥24000
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薪资福利

上海HRBP收入怎么样?

平均月薪

¥20000

排名第13

查看上海人力资源类全部排名

上海HRBP一个月多少钱?平均工资为¥20000,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达45.3%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达5.4%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

上海不同年限的HRBP收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于上海HRBP岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为14000元至20000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为15000元至22000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为22000元至33000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为37000元至54000元,不限工作经验的人群薪资区间为21000元至31000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

上海不同学历的HRBP收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于上海HRBP的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为10000元至15000元,本科学历的薪资区间为16000元至25000元,硕士学历的薪资区间为13000元至19000元,不限学历的人群薪资区间为29000元至43000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
不限学历
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就业前景

上海HRBP就业前景怎么样?

11月新增职位

190

排名第2
预计该职位在未来将处于强需求状态

上海HRBP岗位的就业前景怎么样?2024年11月上海HRBP新增190个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名,上海HRBP这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

上海HRBP每月新增多少职位?

新增职位数

上海HRBP近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年5月新增50个职位,6月新增199个职位,7月新增194个职位,8月新增1061个职位,9月新增441个职位,10月新增594个职位,11月新增190个职位。数据更新时间截止2024年11月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

上海不同工作年限的HRBP的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于上海HRBP岗位的收入有多大影响?上海HRBP的年平均涨薪幅度为34%,应届生薪资为¥16900/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥12400/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥18100/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥27700/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥45400/月,不限工作年限的人群薪资为¥26300/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

上海不同工作年限的HRBP工作机会占比

工作年限不同,上海HRBP的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为103个,占比为42%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为25个,占比为10%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为61个,占比为25%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为41个,占比为17%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为10个,占比为4%;面向不限工作年限的人群职位开放数为5个,占比为2%。数据截止于2024年11月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届103
42%
1-3年25
10%
3-5年61
25%
5-10年41
17%
>10年10
4%
不限经验5
2%
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城市对比

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HRBP工作城市排名

HRBP在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去深圳市工作好?HRBP在上海市的需求量最高,深圳市其次,上海市平均房价低于深圳市,平均月薪高于深圳市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
441¥20000¥66500
183¥16500¥72700
93¥14400¥11000
167¥16000¥25700
101¥15200¥37900
295¥17700¥43900
52¥18800¥61800
32¥14000¥10300
132¥14200¥23600
97¥13800¥25200

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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