上海工程部副经理

平均月薪

¥16100

来自全网473份数据

最低¥13300
¥16100
最高¥18800
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薪资福利

上海工程部副经理收入怎么样?

平均月薪

¥16100

排名第46

查看上海建筑类全部排名

上海工程部副经理一个月多少钱?平均工资为¥16100,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达50.7%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达6.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

上海不同年限的工程部副经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于上海工程部副经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为13000元至18000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至15000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为17000元至24000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为32000元至44000元,不限工作经验的人群薪资区间为8000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

上海不同学历的工程部副经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于上海工程部副经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为11000元至16000元,本科学历的薪资区间为18000元至26000元,硕士学历的薪资区间为21000元至27000元,不限学历的人群薪资区间为11000元至15000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
不限学历
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就业前景

上海工程部副经理就业前景怎么样?

10月新增职位

567

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

上海工程部副经理岗位的就业前景怎么样?2024年10月上海工程部副经理新增567个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,上海工程部副经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

上海工程部副经理每月新增多少职位?

新增职位数

上海工程部副经理近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年4月新增66个职位,5月新增127个职位,6月新增185个职位,7月新增190个职位,8月新增560个职位,9月新增659个职位,10月新增567个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

上海不同工作年限的工程部副经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于上海工程部副经理岗位的收入有多大影响?上海工程部副经理的年平均涨薪幅度为34%,应届生薪资为¥15700/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥10500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥12700/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥20600/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥38000/月,不限工作年限的人群薪资为¥9100/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

上海不同工作年限的工程部副经理工作机会占比

工作年限不同,上海工程部副经理的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为358个,占比为62%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为17个,占比为3%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为75个,占比为13%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为81个,占比为14%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为31个,占比为5%;面向不限工作年限的人群职位开放数为14个,占比为2%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届358
62%
1-3年17
3%
3-5年75
13%
5-10年81
14%
>10年31
5%
不限经验14
2%
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工程部副经理工作城市排名

工程部副经理在全国哪个城市的需求量最高?去东莞市工作好还是去惠州市工作好?工程部副经理在东莞市的需求量最高,惠州市其次,东莞市平均房价高于惠州市,平均月薪高于惠州市,整体的竞争力指数东莞市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
473¥16100¥66500
197¥19400¥23600
65¥15000¥10300
250¥16900¥72700
181¥16300¥25700
26¥15900¥5600
48¥15600¥12700
32¥15200¥11000
78¥15500¥16300
82¥17500¥25200

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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