项目经历如何写到点上？
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三明客户经理
平均月薪
¥13100
平均中位
¥11500
中位平均
¥11500
最小中位
¥9000
最高中位
¥14000
来自全网8份数据
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薪资福利
三明客户经理收入怎么样？
平均月薪
¥13100
排名第1
三明客户经理一个月多少钱？平均工资为¥13100，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达62.5%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达12.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
三明不同年限的客户经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于三明客户经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为10000元至20000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至18000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至18000元，不限工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
三明不同学历的客户经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于三明客户经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至16000元，本科学历的薪资区间为11000元至19000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
三明客户经理就业前景怎么样？
02月新增职位
5
预计该职位在未来将处于强需求状态
三明客户经理岗位的就业前景怎么样？2025年2月三明客户经理新增5个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，三明客户经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
三明客户经理每月新增多少职位？
新增职位数
三明客户经理近五个月中每个月新增开放多少职位数？2024年8月新增3个职位，9月新增6个职位，10月新增22个职位，2025年1月新增26个职位，2月新增5个职位。数据更新时间截止2025年02月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
三明不同工作年限的客户经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于三明客户经理岗位的收入有多大影响？三明客户经理的年平均涨薪幅度为-3%，应届生薪资为¥15000/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥13300/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥14000/月，不限工作年限的人群薪资为¥10800/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
三明不同工作年限的客户经理工作机会占比
工作年限不同，三明客户经理的工作机会是否相同呢？面向工作年限3到5年的人群职位开放数为5个，占比为50%；面向不限工作年限的人群职位开放数为5个，占比为50%。数据截止于2025年02月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 50% |
城市对比
客户经理去哪里工作更好？
客户经理工作城市排名
客户经理在全国哪个城市的需求量最高？去萍乡市工作好还是去上海市工作好？客户经理在上海市的需求量最高，萍乡市其次，但萍乡市平均房价低于上海市，平均月薪低于上海市，整体的竞争力指数萍乡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 平均中位 | 城市平均房价 | 谈职薪资竞争力指数 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
107三明市 | 8 | ￥13100 | ￥11500 | ￥9900 | ||
1萍乡市 | 112 | ￥14500 | ￥12500 | ￥5100 | ||
2上海市 | 552 | ￥17700 | ￥15000 | ￥65600 | ||
3深圳市 | 200 | ￥16500 | ￥15000 | ￥71700 | ||
4北京市 | 260 | ￥16100 | ￥13800 | ￥61800 | ||
5沈阳市 | 110 | ￥12200 | ￥12500 | ￥9800 | ||
6重庆市 | 162 | ￥12600 | ￥11500 | ￥10700 | ||
7合肥市 | 115 | ￥15500 | ￥12500 | ￥17800 | ||
8天津市 | 152 | ￥12500 | ￥12500 | ￥25200 | ||
9大连市 | 98 | ￥12800 | ￥12500 | ￥12200 | ||
10南昌市 | 133 | ￥12100 | ￥11500 | ￥12500 |
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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