项目经历如何写到点上?
来自资深猎头的简历建议,教你在项目经历中展示职场高光时刻
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日照外贸业务专员
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平均月薪
¥6000
平均中位
¥6800
中位平均
¥6800
最小中位
¥4500
最高中位
¥9000
来自全网5份数据
热招职位
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薪资福利
日照外贸业务专员收入怎么样?
平均月薪
¥6000
排名第21
日照外贸业务专员一个月多少钱?平均工资为¥6000,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达100%; 收入在0k至8k的人群占比大部分,达100%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
日照不同年限的外贸业务专员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于日照外贸业务专员岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为4000元至8000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为4000元至6000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
日照不同学历的外贸业务专员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于日照外贸业务专员的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为4000元至8000元,本科学历的薪资区间为5000元至8000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
日照外贸业务专员就业前景怎么样?
01月新增职位
9
预计该职位在未来将处于强需求状态
日照外贸业务专员岗位的就业前景怎么样?2025年1月日照外贸业务专员新增9个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,日照外贸业务专员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
日照外贸业务专员每月新增多少职位?
新增职位数
日照外贸业务专员近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年6月新增7个职位,7月新增11个职位,8月新增111个职位,10月新增16个职位,11月新增9个职位,12月新增16个职位,2025年1月新增9个职位。2025年1月新增职位数相较于2024年12月减少了43.8%,日照外贸业务专员的职位增长率在同类职位中排名第1位。数据更新时间截止2025年01月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
日照不同工作年限的外贸业务专员的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于日照外贸业务专员岗位的收入有多大影响?日照外贸业务专员的年平均涨薪幅度为-20%,应届生薪资为¥6300/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥5000/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
日照不同工作年限的外贸业务专员工作机会占比
工作年限不同,日照外贸业务专员的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为9个,占比为100%。数据截止于2025年01月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
---|---|---|
应届 | 9 | 100% |
城市对比
外贸业务专员去哪里工作更好?
外贸业务专员工作城市排名
外贸业务专员在全国哪个城市的需求量最高?去佛山市工作好还是去杭州市工作好?外贸业务专员在杭州市的需求量最高,佛山市其次,但佛山市平均房价低于杭州市,平均月薪低于杭州市,整体的竞争力指数佛山市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
城市 | 职位数 | 平均月薪 | 平均中位 | 城市平均房价 | 谈职薪资竞争力指数 | |
---|---|---|---|---|---|---|
176日照市 | 5 | ¥6000 | ¥6800 | ¥8200 | ||
1佛山市 | 482 | ¥12200 | ¥10400 | ¥13700 | ||
2杭州市 | 805 | ¥13000 | ¥11000 | ¥39100 | ||
3成都市 | 192 | ¥19600 | ¥16700 | ¥15500 | ||
4汕头市 | 117 | ¥23400 | ¥16700 | ¥11500 | ||
5宁波市 | 223 | ¥14800 | ¥11500 | ¥22200 | ||
6厦门市 | 295 | ¥15500 | ¥11500 | ¥41100 | ||
7上海市 | 428 | ¥11400 | ¥10500 | ¥67300 | ||
8广州市 | 475 | ¥12500 | ¥10000 | ¥43000 | ||
9深圳市 | 308 | ¥12200 | ¥10500 | ¥74500 | ||
10嘉兴市 | 244 | ¥11400 | ¥9500 | ¥14900 |
房价数据来源:城市房网
谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)
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