平均月薪
¥39600
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高级招聘专员(CSIG)面议
1.负责所属BG相关部门日常社会招聘、校园招聘等基础交付工作;2.结合具体的
HRBP1.2-1.7万
工作内容:1、负责与业务部门合作,理解业务需求,提供人力资源解决方案2、参
企管管培生(北京)
1、 负责公司流程制度的建设与完善,跟进各项流程制度的实施执行及优化2、 参
HRBP5-7千
岗位职责:1、深入贴近项目的业务进展及人力现状,协助项目经理/主管有效管理团
人事专员4-6千
岗位职责1.负责公司人员招聘与培训工作,做好人员预算编制执行;2.负责日
人力资源HRBP(光谷创新天地)8千-1万·13薪
此岗位工作地点在:光谷六路1、开拓多元招聘渠道,保障项目拓展阶段的人才供应,
博士管培生/硕士管培生2-4万·14薪
工作职责:海亮教育管理集团各产业、未来校长,需要有工作地域灵活性任职资格:
市集摊主招募专员(双休)4-7千
1、负责市集活动商户招募,完成招商目标(铺位/品牌入驻率);2、开拓并维护品
hr人力资源实习生150-170元/天
职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作2、负责驻外项目
招聘专员5000-10000元
职位描述:根据部门需求,启动招聘,进行简历初筛;根据简历筛选情况,安排相关人员面
HR实习生(J10330)200-300元/天
岗位职责:1、筛选简历, 寻访有效的候选人,并协助安排候选人的面试2、 进
人事招聘专员6-8千·13薪
岗位职责1、根据公司业招聘需求制定招聘计划,负责相关岗位的招聘工作;2、
人事招聘专员 (职位编号:238)3.3-4.1千
1、根据公司发展战略要求,完成上级交与的公司内部人才招聘工作;2、根据公司现
人事专员(双休+五险一金)4-6千·13薪
【工作内容】- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等流程管理,确保招聘流程高
绩效考核专员7-8千
【工作内容】- 负责公司绩效考核体系的设计、优化与实施,确保绩效考核工作的公正
招聘专员5-8千
岗位职责;1.通过智联、BOSS 等招聘软件发布招聘信息,2.筛选合适的