衢州人资经理

平均月薪

¥11100

来自全网21份数据

最低¥8600
¥11100
最高¥13600

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热招职位

人事经理6-8千

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浙江天子股份有限公司

岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律

人事专员5-6千

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浙江天子股份有限公司

、根据公司招聘计划,利用校招、社招等各种渠道搜索和筛选简历、进行面试安排、后续跟

人力资源专员1-1.5万

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浙江巨化股份有限公司电化厂

1、根据工作经营情况及时做好人员储备工作;
2、员工档案管理、入离职转调手足办理

人事专员/助理4.5-5.5千

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浙江天际互感器股份有限公司

一、岗位职责:
1.负责员工意外险、五险一金相关工作。
2.负责员工考勤相关工作

人事专员6-8千

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拓烯科技(衢州)有限公司

要求有三年以上相关工作经验,擅长2个人力资源模块(绩效、培训、薪酬、招聘、员工关

人事专员4-7千

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浙江明旺乳业有限公司

1.参与人力资源相关工作,涉及内容包括但不限于员工关系、招聘、培训、五险一金等模

人资经理1.5-2.5万

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浙江科力车辆控制系统有限公司

一、战略规划与执行:
1、根据公司总体发展战略,设计并实施人力资源中长期规划,确

人力资源总监3.5-4万

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浙江科力车辆控制系统有限公司

一、战略规划与执行:
1、根据公司总体发展战略,设计并实施人力资源中长期规划,确

营销HRBP1.3-2万·13薪

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岗位职责:
1、协同业务部达成目标。提供人力资源解决方案;
对团队建设负责,参与

HRBP1.5-2万

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浙江科力车辆控制系统有限公司

岗位职责:
1.战略支持:理解并支持市场营销团队的战略目标,确保人力资源策略与市

招聘经理1.2-2万

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浙江科力车辆控制系统有限公司

岗位职责:
1、负责完善集团招聘体系及招聘流程;
2、负责集团人力资源编制管控及

国际贸易管培生7千-1.4万

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欢迎国际贸易专业毕业2年以内,应该较好的同学报名。
一经录用,待遇从优。
岗位要

招聘主管1.5-2.5万

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浙江科力车辆控制系统有限公司

工作内容:
招聘主管负责公司的招聘工作,包括制定招聘计划、招聘流程和标准,以及招

招聘经理1.3-2.5万

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浙江华友钴业股份有限公司

工作内容:全面负责产业集团子公司各类招聘工作
任职要求:大学本科以上,5年左右制

招募专员3-6千

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浙江天惠工程设计有限公司

【工作内容】
- 负责公司各岗位的人才寻访、筛选及初步面试工作;
- 根据公司业

生产管培生(轻化等造纸相关专业)6-8千·13薪

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浙江金龙再生资源科技股份有限公司

工作内容:
负责公司生产线的日常运营和管理,包括合理安排生产计划、优化生产流程、

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薪资福利

衢州人资经理收入怎么样?

平均月薪

¥11100

排名第8

查看衢州人力资源类全部排名

衢州人资经理一个月多少钱?平均工资为¥11100,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达52.3%; 收入在8k至15k的人群占比小部分,达19%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

衢州不同年限的人资经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于衢州人资经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为10000元至17000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为4000元至7000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元,不限工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
不限经验

衢州不同学历的人资经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于衢州人资经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为9000元至13000元,本科学历的薪资区间为9000元至14000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
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就业前景

衢州人资经理就业前景怎么样?

03月新增职位

68

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

衢州人资经理岗位的就业前景怎么样?2025年3月衢州人资经理新增68个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,衢州人资经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

衢州人资经理每月新增多少职位?

新增职位数

衢州人资经理近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年8月新增12个职位,9月新增32个职位,10月新增174个职位,11月新增431个职位,2025年1月新增8个职位,2月新增19个职位,3月新增68个职位。数据更新时间截止2025年03月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

衢州不同工作年限的人资经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于衢州人资经理岗位的收入有多大影响?衢州人资经理的年平均涨薪幅度为1%,应届生薪资为¥13500/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥5500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥8900/月,不限工作年限的人群薪资为¥5800/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

衢州不同工作年限的人资经理工作机会占比

工作年限不同,衢州人资经理的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为39个,占比为59%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为9个,占比为14%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为14个,占比为21%;面向不限工作年限的人群职位开放数为4个,占比为6%。数据截止于2025年03月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届39
59%
1-3年9
14%
3-5年14
21%
不限经验4
6%
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城市对比

人资经理去哪里工作更好?

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人资经理工作城市排名

人资经理在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去淄博市工作好?人资经理在上海市的需求量最高,淄博市其次,上海市平均房价高于淄博市,平均月薪低于淄博市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
21¥11100¥13900
71
828¥9800¥65600
89
38¥12700¥7600
88
223¥9200¥23700
87
191¥8600¥8900
87
173¥10200¥14600
87
234¥10000¥22900
87
73¥8700¥8400
86
169¥9200¥61800
86
177¥9500¥23600
85
63¥10600¥19500
84

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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想知道和衢州人资经理类似的职位有哪些吗?衢州HRBP、衢州人力资源总监,这些职位都有着一定的共同技能。其中,衢州HRBP的平均月薪最低,为¥11500/月,衢州人力资源总监的平均月薪最高,为¥27600/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

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