攀枝花品质副主管
平均月薪
¥49400
来自全网5份数据
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薪资福利
攀枝花品质副主管收入怎么样？
平均月薪
¥49400
排名第2
攀枝花品质副主管一个月多少钱？平均工资为¥49400，其中收入在30k以上的人群占比最多，达80%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达20%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
攀枝花不同年限的品质副主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于攀枝花品质副主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为5000元至9000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为50000元至60000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为53000元至78000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
攀枝花不同学历的品质副主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于攀枝花品质副主管的收入有多大的影响？本科学历的薪资区间为42000元至57000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
攀枝花品质副主管就业前景怎么样？
08月新增职位
3
预计该职位在未来将处于强需求状态
攀枝花品质副主管岗位的就业前景怎么样？2023年8月攀枝花品质副主管新增3个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，攀枝花品质副主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
攀枝花品质副主管每月新增多少职位？
新增职位数
攀枝花品质副主管近四个月中每个月新增开放多少职位数？2023年4月新增1个职位，6月新增9个职位，7月新增3个职位，8月新增3个职位。数据更新时间截止2023年08月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
攀枝花不同工作年限的品质副主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于攀枝花品质副主管岗位的收入有多大影响？攀枝花品质副主管的年平均涨薪幅度为352%，应届生薪资为¥7000/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥55000/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥65000/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
攀枝花不同工作年限的品质副主管工作机会占比
工作年限不同，攀枝花品质副主管的工作机会是否相同呢？面向工作年限5到10年的人群职位开放数为1个，占比为50%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为1个，占比为50%。数据截止于2023年08月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 50% |
| >10年 | 1 | 50% |
城市对比
品质副主管去哪里工作更好？
品质副主管工作城市排名
品质副主管在全国哪个城市的需求量最高？去成都市工作好还是去上海市工作好？品质副主管在上海市的需求量最高，成都市其次，但成都市平均房价低于上海市，平均月薪低于上海市，整体的竞争力指数成都市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和攀枝花品质副主管类似的职位有哪些吗？攀枝花质检员、攀枝花质检、攀枝花质量体系工程师、攀枝花安全员、攀枝花质量经理，这些职位都有着一定的共同技能。其中，攀枝花安全员的平均月薪最低，为¥6400/月，攀枝花质量体系工程师的平均月薪最高，为¥18100/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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