南阳省级销售经理

平均月薪

¥10600

来自全网18份数据

最低¥7600
¥10600
最高¥13700
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薪资福利

南阳省级销售经理收入怎么样?

平均月薪

¥10600

排名第8

查看南阳销售类全部排名

南阳省级销售经理一个月多少钱?平均工资为¥10600,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达55.5%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达5.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

南阳不同年限的省级销售经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于南阳省级销售经理岗位的收入有多大影响?有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至15000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元,不限工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

南阳不同学历的省级销售经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于南阳省级销售经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至15000元,本科学历的薪资区间为10000元至15000元,不限学历的人群薪资区间为7000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

南阳省级销售经理就业前景怎么样?

10月新增职位

34

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

南阳省级销售经理岗位的就业前景怎么样?2024年10月南阳省级销售经理新增34个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,南阳省级销售经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

南阳省级销售经理每月新增多少职位?

新增职位数

南阳省级销售经理近六个月中每个月新增开放多少职位数?2023年12月新增16个职位,2024年3月新增4个职位,5月新增12个职位,6月新增10个职位,9月新增19个职位,10月新增34个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

南阳不同工作年限的省级销售经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于南阳省级销售经理岗位的收入有多大影响?南阳省级销售经理的年平均涨薪幅度为-10%,工作年限1到3年的人群薪资为¥11800/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥9600/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥9500/月,不限工作年限的人群薪资为¥10300/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

南阳不同工作年限的省级销售经理工作机会占比

工作年限不同,南阳省级销售经理的工作机会是否相同呢?面向工作年限1到3年的人群职位开放数为17个,占比为52%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为14个,占比为42%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为2个,占比为6%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年17
52%
3-5年14
42%
5-10年2
6%
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城市对比

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省级销售经理工作城市排名

省级销售经理在全国哪个城市的需求量最高?去乌鲁木齐市工作好还是去上海市工作好?省级销售经理在上海市的需求量最高,乌鲁木齐市其次,但乌鲁木齐市平均房价低于上海市,平均月薪低于上海市,整体的竞争力指数乌鲁木齐市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
18¥10600¥5900
320¥13900¥8300
802¥16300¥66500
633¥13000¥5500
368¥16300¥72700
249¥14800¥8800
245¥13600¥10500
277¥15700¥61800
254¥15800¥11000
217¥18000¥43900
341¥15800¥25700

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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想知道和南阳省级销售经理类似的职位有哪些吗?南阳区域销售总监,这些职位都有着一定的共同技能。其中,false南阳区域销售总监的平均月薪最高,为¥17700/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

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