项目经历如何写到点上?

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南宁绩效经理

平均月薪

¥8400

来自全网6份数据

最低¥7200
¥8400
最高¥9700
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薪酬绩效专员6-8千

深圳万科祥盈管理服务有限公司-logo

深圳万科祥盈管理服务有限公司

薪酬绩效岗
岗位职责:
1、绩效考核指标库建立,按要求进度完善;组织实施绩效考核

薪酬绩效经理7-12K

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方石榴

薪酬绩效主管/经理工作职责:1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公司

薪酬绩效主管5-8K

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方石榴

薪酬绩效主管工作职责:1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公司绩效管

招聘专员5k5-6千

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南宁星海企业管理有限公司

人事招聘专员
负责公司的岗位招聘,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者

广西大区招聘经理6-10k

桂林力源粮油食品集团有限公司-logo

桂林力源粮油食品集团有限公司

职责描述:
1、根据本区域内分子公司的招聘需求,统筹招聘工作,完成招聘任务;
2

安全管培生5-9千

深圳市中燃科技有限公司-logo

深圳市中燃科技有限公司

岗位职责:
1、学习和了解集团制定的相关燃气安全管理制度,熟悉燃气设备的操作规程

器械业务管培生(广西)

九州通医药集团股份有限公司-logo

九州通医药集团股份有限公司

1、负责所在区域专业产品规划、销售计划及执行,完成年度产品线销售目标; 2、负责

管培生-销售管培生-越南5-5.5千·13薪

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开润股份

岗位职责:
1.市场调研和分析,发掘客户需求;
2.协同运营/供应链处理客户各项

HRBP/人事主管5千-1万

上海互普网络科技有限公司-logo

上海互普网络科技有限公司

岗位职责:
1、区域销售人员、技术服务人员的招聘和管理工作;
2、协助总部开展销

人事专员(越南)7千-1.2万·15薪

联宝(合肥)电子科技有限公司-logo

联宝(合肥)电子科技有限公司

工作职责
1. 员工IDL/DL招聘: 根据业务需求,开展越南地区的招聘工作,确

人事经理(HRBP方向)7-9千

雅斯特酒店(深圳)集团有限公司-logo

雅斯特酒店(深圳)集团有限公司

岗位职责:
1. 协助上级对于人力资源管理制度、流程与规范的编制、修订及运行维护

人事助理3-4千

广西缘来是你咨询服务有限公司-logo

广西缘来是你咨询服务有限公司

工作内容:
负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责:

人事专员/助理4-6千

南宁奇异果文化传媒有限公司-logo

南宁奇异果文化传媒有限公司

薪资:4000-6000+提成+年终奖+上岗包吃住
工作内容:负责招聘以及行政内

人力资源主管/经理(J22607)15-25万/年

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扬子江药业集团有限公司

工作职责:
1、人力资源年度规划与实施:根据业务发展需要,搭建医药公司人力资源制

平面设计师5-9K

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延春健康管理有限公司

1、根据内容需要,进行平面媒体的版面编排;2、完成平面宣传品的创意设计;3、执行

业务经理8-13k·17薪

TCL实业控股股份有限公司-logo

TCL实业控股股份有限公司

职责描述:
1、营销管理:统筹执行总部/区域销售政策,负责光伏产品在中国区内的营

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薪资福利

南宁绩效经理收入怎么样?

平均月薪

¥8400

排名第3

查看南宁人力资源类全部排名

南宁绩效经理一个月多少钱?平均工资为¥8400,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达66.6%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达33.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

南宁不同年限的绩效经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于南宁绩效经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为7000元至10000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至9000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为8000元至10000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年

南宁不同学历的绩效经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于南宁绩效经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为7000元至10000元,本科学历的薪资区间为7000元至10000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
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就业前景

南宁绩效经理就业前景怎么样?

01月新增职位

17

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

南宁绩效经理岗位的就业前景怎么样?2025年1月南宁绩效经理新增17个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,南宁绩效经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

南宁绩效经理每月新增多少职位?

新增职位数

南宁绩效经理近五个月中每个月新增开放多少职位数?2024年7月新增27个职位,8月新增6个职位,9月新增6个职位,10月新增47个职位,2025年1月新增17个职位。2025年1月新增职位数相较于2024年10月减少了NaN%,南宁绩效经理的职位增长率在同类职位中排名第undefined位。数据更新时间截止2025年01月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

南宁不同工作年限的绩效经理的最新薪资是多少?

最新薪资

南宁不同工作年限的绩效经理工作机会占比

工作年限不同,南宁绩效经理的工作机会是否相同呢?面向工作年限1到3年的人群职位开放数为4个,占比为25%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为8个,占比为50%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为4个,占比为25%。数据截止于2025年01月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
25%
3-5年8
50%
5-10年4
25%
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城市对比

绩效经理去哪里工作更好?

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绩效经理工作城市排名

绩效经理在全国哪个城市的需求量最高?去东莞市工作好还是去上海市工作好?绩效经理在东莞市的需求量最高,上海市其次,东莞市平均房价低于上海市,平均月薪低于上海市,整体的竞争力指数东莞市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
6¥8400¥11000
19
94¥12200¥23700
85
79¥14400¥65600
84
79¥14700¥71700
83
42¥12600¥38000
80
14¥13300¥9300
79
14¥13900¥7600
78
48¥10500¥13700
78
18¥13100¥4500
77
13¥15000¥19500
73
15¥11300¥16300
72

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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