南京QC质检员

平均月薪

¥11900

来自全网296份数据

最低¥9600
¥11900
最高¥14200
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薪资福利

南京QC质检员收入怎么样?

平均月薪

¥11900

排名第145

查看南京生产制造类全部排名

南京QC质检员一个月多少钱?平均工资为¥11900,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达43.2%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达1.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

南京不同年限的QC质检员收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于南京QC质检员岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为10000元至14000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为17000元至25000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为23000元至35000元,不限工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

南京不同学历的QC质检员收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于南京QC质检员的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至12000元,本科学历的薪资区间为11000元至17000元,硕士学历的薪资区间为6000元至8000元,不限学历的人群薪资区间为9000元至12000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
不限学历
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就业前景

南京QC质检员就业前景怎么样?

10月新增职位

231

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

南京QC质检员岗位的就业前景怎么样?2024年10月南京QC质检员新增231个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,南京QC质检员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

南京QC质检员每月新增多少职位?

新增职位数

南京QC质检员近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年4月新增111个职位,5月新增175个职位,6月新增192个职位,7月新增190个职位,8月新增187个职位,9月新增373个职位,10月新增231个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

南京不同工作年限的QC质检员的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于南京QC质检员岗位的收入有多大影响?南京QC质检员的年平均涨薪幅度为33%,应届生薪资为¥12100/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥7800/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥11800/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥21000/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥29200/月,不限工作年限的人群薪资为¥6800/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

南京不同工作年限的QC质检员工作机会占比

工作年限不同,南京QC质检员的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为124个,占比为55%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为20个,占比为9%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为23个,占比为10%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为31个,占比为14%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为11个,占比为5%;面向不限工作年限的人群职位开放数为17个,占比为8%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届124
55%
1-3年20
9%
3-5年23
10%
5-10年31
14%
>10年11
5%
不限经验17
8%
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QC质检员工作城市排名

QC质检员在全国哪个城市的需求量最高?去湖州市工作好还是去盐城市工作好?QC质检员在湖州市的需求量最高,盐城市其次,湖州市平均房价高于盐城市,平均月薪高于盐城市,整体的竞争力指数湖州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
296¥11900¥29100
202¥16100¥11900
116¥15300¥9200
126¥13800¥11200
332¥14000¥15400
590¥15000¥16300
1257¥14500¥66500
185¥11100¥5600
582¥13300¥12700
812¥14400¥25200
338¥13200¥14800

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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