项目经历如何写到点上？
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眉山人资总监
平均月薪
¥23000
平均中位
¥30000
中位平均
¥30000
最小中位
¥20000
最高中位
¥40000
来自全网5份数据
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薪资福利
眉山人资总监收入怎么样？
平均月薪
¥23000
排名第2
眉山人资总监一个月多少钱？平均工资为¥23000，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达40%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达20%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
眉山不同年限的人资总监收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于眉山人资总监岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为20000元至40000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为30000元至40000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
眉山不同学历的人资总监收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于眉山人资总监的收入有多大的影响？本科学历的薪资区间为14000元至26000元，不限学历的人群薪资区间为30000元至40000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
眉山人资总监就业前景怎么样？
02月新增职位
19
预计该职位在未来将处于强需求状态
眉山人资总监岗位的就业前景怎么样？2025年2月眉山人资总监新增19个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名，眉山人资总监这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
眉山人资总监每月新增多少职位？
新增职位数
眉山人资总监近四个月中每个月新增开放多少职位数？2024年10月新增95个职位，11月新增133个职位，2025年1月新增12个职位，2月新增19个职位。数据更新时间截止2025年02月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
眉山不同工作年限的人资总监的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于眉山人资总监岗位的收入有多大影响？眉山人资总监的年平均涨薪幅度为92%，应届生薪资为¥30000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥10000/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥35000/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
眉山不同工作年限的人资总监工作机会占比
工作年限不同，眉山人资总监的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为9个，占比为53%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为4个，占比为24%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为4个，占比为24%。数据截止于2025年02月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 53% |
| 3-5年 | 4 | 24% |
| >10年 | 4 | 24% |
城市对比
人资总监去哪里工作更好？
人资总监工作城市排名
人资总监在全国哪个城市的需求量最高？去潍坊市工作好还是去天津市工作好？人资总监在天津市的需求量最高，潍坊市其次，但潍坊市平均房价低于天津市，平均月薪高于天津市，整体的竞争力指数潍坊市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和眉山人资总监类似的职位有哪些吗？眉山人力资源实习生、眉山人力资源专员、眉山HRBP，这些职位都有着一定的共同技能。其中，眉山人力资源实习生的平均月薪最低，为¥3100/月，眉山HRBP的平均月薪最高，为¥8500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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