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吕梁集团人力资源总监
平均月薪
¥66500
来自全网5份数据
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薪资福利
吕梁集团人力资源总监收入怎么样？
平均月薪
¥66500
排名第1
吕梁集团人力资源总监一个月多少钱？平均工资为¥66500，其中收入在30k以上的人群占比最多，达80%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达20%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
吕梁不同年限的集团人力资源总监收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于吕梁集团人力资源总监岗位的收入有多大影响？有5到10年工作经验的人群薪资区间为28000元至43000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为68000元至110000元，不限工作经验的人群薪资区间为70000元至100000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
吕梁不同学历的集团人力资源总监收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于吕梁集团人力资源总监的收入有多大的影响？本科学历的薪资区间为52000元至81000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
吕梁集团人力资源总监就业前景怎么样？
10月新增职位
8
预计该职位在未来将处于强需求状态
吕梁集团人力资源总监岗位的就业前景怎么样？2024年10月吕梁集团人力资源总监新增8个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名，吕梁集团人力资源总监这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
吕梁集团人力资源总监每月新增多少职位？
新增职位数
吕梁集团人力资源总监近五个月中每个月新增开放多少职位数？2024年5月新增1个职位，6月新增3个职位，8月新增15个职位，9月新增6个职位，10月新增8个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
吕梁不同工作年限的集团人力资源总监的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于吕梁集团人力资源总监岗位的收入有多大影响？吕梁集团人力资源总监的年平均涨薪幅度为154%，工作年限5到10年的人群薪资为¥35000/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥88800/月，不限工作年限的人群薪资为¥85000/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
吕梁不同工作年限的集团人力资源总监工作机会占比
工作年限不同，吕梁集团人力资源总监的工作机会是否相同呢？面向工作年限5到10年的人群职位开放数为2个，占比为33%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为2个，占比为33%；面向不限工作年限的人群职位开放数为2个，占比为33%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 33% |
| >10年 | 2 | 33% |
| 不限经验 | 2 | 33% |
城市对比
集团人力资源总监去哪里工作更好？
集团人力资源总监工作城市排名
集团人力资源总监在全国哪个城市的需求量最高？去天津市工作好还是去杭州市工作好？集团人力资源总监在杭州市的需求量最高，天津市其次，但天津市平均房价低于杭州市，平均月薪高于杭州市，整体的竞争力指数天津市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和吕梁集团人力资源总监类似的职位有哪些吗？吕梁HRBP、吕梁HRBP总监、吕梁人力资源专员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，吕梁人力资源专员的平均月薪最低，为¥8000/月，吕梁HRBP总监的平均月薪最高，为¥46500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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