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廊坊人事主管

平均月薪

¥6800

来自全网86份数据

最低¥5500
¥6800
最高¥8100
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人力资源主管6千-9千

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河北盛通投资集团有限公司

工作职责: 1、完善公司薪酬激励体系,制定符合业务需要的薪酬激励制度; 2、负责

人力主管/专员4千-8千

九鼎伟业投资集团有限公司-logo

九鼎伟业投资集团有限公司

岗位职责: 1、负责对接集团及下属各产业集团人力相关工作; 2、负责员工关系处理

人事主管5千-7千

北鹏科技发展集团股份有限公司-logo

北鹏科技发展集团股份有限公司

1.负责公司岗位招聘全面管理工作。2. 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和

人事助理4千-5千

北京中铁慧生活科技服务有限公司-logo

北京中铁慧生活科技服务有限公司

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

人事专员6千-8千

北京峰阳勃世金属制品有限公司-logo

北京峰阳勃世金属制品有限公司

一、 岗位职责:1. 协助上级制定并实施人力资源规划,确保公司人力资源需求得到满

资深hr专员8千-1万

北京君德同创生物技术股份有限公司-logo

北京君德同创生物技术股份有限公司

岗位职责:1、负责过薪酬绩效;2、负责过员工关系,亲自处理过劳动纠纷,上过法庭优

人力资源主管4千-7千

华美节能科技集团有限公司-logo

华美节能科技集团有限公司

晋升渠道:主管-经理-总监岗位职责: 1、贯彻落实公司各项管理制度; 2、协助部

hr人力资源专员4千-6千

北京汇商信诚商业管理有限公司-logo

北京汇商信诚商业管理有限公司

1、负责基础岗位人员招聘,及现有招聘渠道的维护。2、办理员工入职、离职、调动、员

食品厂人事专员4千-6千

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固安县参花面粉有限公司

职位描述:1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作;2、负责薪酬核算、绩效管理、

高级人力专员4千-6千

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北京百奥思科生物医学技术有限公司

职责描述:1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、负责

人力资源专员5千-6千

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香河正大有限公司

岗位职责:1、员工入离职办理,员工档案的审核留存,合同管理;2、社保、公积金缴纳

人事经理5千-8千

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北京世纪鼎晟国际生物技术有限公司

岗位内容:1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;2. 挖掘和推

人事专员3千-5千

廊坊城区医院-logo

廊坊城区医院

1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3

人力资源专员/助理4千-6千

廊坊市东平汽车零配件有限公司-logo

廊坊市东平汽车零配件有限公司

技能要求: 人力资源管理 岗位职责: 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险

人事专员3千-6千

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北京五一深度信息技术有限公司

岗位职责:1 根据公司需求,按着用人标准发布招聘信息,获取简历2 负责技术人才寻

人事专员4千-5千

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河北宝亨金属制品有限公司

岗位职责:1、人员招聘及人事各项手续办理。2、人事报表的生成。3、考勤核对。4、

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薪资福利

廊坊人事主管收入怎么样?

平均月薪

¥6800

排名第12

查看廊坊人力资源类全部排名

廊坊人事主管一个月多少钱?平均工资为¥6800,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达86%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达1.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

廊坊不同年限的人事主管收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于廊坊人事主管岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为6000元至9000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为8000元至11000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为35000元至45000元,不限工作经验的人群薪资区间为4000元至7000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

廊坊不同学历的人事主管收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于廊坊人事主管的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为5000元至7000元,本科学历的薪资区间为6000元至9000元,硕士学历的薪资区间为5000元至7000元,不限学历的人群薪资区间为6000元至10000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
不限学历
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就业前景

廊坊人事主管就业前景怎么样?

02月新增职位

35

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

廊坊人事主管岗位的就业前景怎么样?2025年2月廊坊人事主管新增35个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,廊坊人事主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

廊坊人事主管每月新增多少职位?

新增职位数

廊坊人事主管近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年8月新增27个职位,9月新增59个职位,10月新增143个职位,11月新增303个职位,12月新增1714个职位,2025年1月新增119个职位,2月新增35个职位。数据更新时间截止2025年02月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

廊坊不同工作年限的人事主管的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于廊坊人事主管岗位的收入有多大影响?廊坊人事主管的年平均涨薪幅度为91%,应届生薪资为¥7700/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥5600/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥6900/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥9200/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥40000/月,不限工作年限的人群薪资为¥5600/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

廊坊不同工作年限的人事主管工作机会占比

工作年限不同,廊坊人事主管的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为5个,占比为12%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为17个,占比为40%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为5个,占比为12%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为5个,占比为12%;面向不限工作年限的人群职位开放数为11个,占比为26%。数据截止于2025年02月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
12%
1-3年17
40%
3-5年5
12%
>10年5
12%
不限经验11
26%
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城市对比

人事主管去哪里工作更好?

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人事主管工作城市排名

人事主管在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去深圳市工作好?人事主管在上海市的需求量最高,深圳市其次,上海市平均房价低于深圳市,平均月薪低于深圳市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
86¥6800¥9900
63
416¥11600¥65600
89
296¥11600¥71700
89
260¥9700¥19500
88
305¥10400¥38000
88
198¥9800¥61800
86
160¥9700¥14600
85
207¥8900¥22900
84
116¥10000¥23600
83
168¥8800¥8900
83
61¥13700¥23700
81

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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想知道和廊坊人事主管类似的职位有哪些吗?廊坊人力资源实习生、廊坊人力资源总监、廊坊HRBP,这些职位都有着一定的共同技能。其中,廊坊人力资源实习生的平均月薪最低,为¥3300/月,廊坊人力资源总监的平均月薪最高,为¥31800/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

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