商务经理
商务经理是一种重要的职业，主要从事商务活动，包括拓展业务、制定策略、发展新的市场、研究潜在客户和开拓新的商机等。他们需要具备高超的组织和沟通能力，能够协调多方关系，在极具挑战性的环境中保持良好的商务合作，以实现最佳的商业结果。他们要求严格的管理能力和成本控制，并且要求具有创新精神，能够通过商务策略获得最佳业绩。此外，商务经理还必须熟悉当地的政治、经济、法律等环境，以及市场和竞争对手的发展情况，以便有效地制定商业策略，实现商业目标。
平均月薪
¥13700
来自全网3,122份数据
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薪资福利
商务经理收入怎么样？
平均月薪
¥13700
排名第147
商务经理一个月多少钱？平均工资为¥13700，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达54.6%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的商务经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于商务经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为11000元至17000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至17000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为14000元至22000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为17000元至26000元，不限工作经验的人群薪资区间为9000元至16000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的商务经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于商务经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至15000元，本科学历的薪资区间为12000元至18000元，硕士学历的薪资区间为12000元至18000元，不限学历的人群薪资区间为10000元至16000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
商务经理就业前景怎么样？
10月新增职位
3639
预计该职位在未来将处于强需求状态
商务经理岗位的就业前景怎么样？2024年10月商务经理新增3639个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名，商务经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
商务经理每月新增多少职位？
新增职位数
商务经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增1256个职位，5月新增2317个职位，6月新增2242个职位，7月新增3168个职位，8月新增5052个职位，9月新增4125个职位，10月新增3639个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的商务经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于商务经理岗位的收入有多大影响？商务经理的年平均涨薪幅度为14%，应届生薪资为¥13800/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10900/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥13700/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥17800/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥21500/月，不限工作年限的人群薪资为¥12500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的商务经理工作机会占比
工作年限不同，商务经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为1204个，占比为33%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为631个，占比为17%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为961个，占比为26%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为486个，占比为13%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为43个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为309个，占比为9%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1204 | 33% |
| 1-3年 | 631 | 17% |
| 3-5年 | 961 | 26% |
| 5-10年 | 486 | 13% |
| >10年 | 43 | 1% |
| 不限经验 | 309 | 9% |
城市对比
商务经理去哪里工作更好？
商务经理工作城市排名
商务经理在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去深圳市工作好？商务经理在上海市的需求量最高，深圳市其次，上海市平均房价低于深圳市，平均月薪高于深圳市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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