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设计部经理

设计部经理是负责管理和指导设计团队的专业人士,通常在设计公司、制造业或其他创意行业工作。设计部经理负责制定设计团队的工作流程和目标,确保团队成员按时完成设计项目并提供高质量的设计成果。他们需要与客户沟通,了解客户需求,并与其他部门合作,确保设计项目与实际生产流程顺利配合。此外,设计部经理要管理团队的人力资源,包括招聘、培训和绩效评估,以确保团队的高效运作和成员的职业发展。他们可能还需要参与预算制定和资源分配,以确保设计项目的顺利进行。因此,设计部经理需要具备良好的团队管理、沟通技巧以及对设计行业趋势的敏锐洞察力。

平均月薪

¥21200

平均中位

¥17500

中位平均

¥17500

最小中位

¥15000

最高中位

¥20000

来自全网383份数据

最低¥16800
¥21200
最高¥25700
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薪资福利

设计部经理收入怎么样?

平均月薪

¥21200

排名第24

查看设计类全部排名

设计部经理一个月多少钱?平均工资为¥21200,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达48%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达7.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的设计部经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于设计部经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为20000元至30000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为15000元至23000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为21000元至28000元,不限工作经验的人群薪资区间为11000元至18000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

不同学历的设计部经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于设计部经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为12000元至19000元,本科学历的薪资区间为17000元至26000元,硕士学历的薪资区间为41000元至63000元,不限学历的人群薪资区间为15000元至21000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
不限学历
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就业前景

设计部经理就业前景怎么样?

02月新增职位

387

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

设计部经理岗位的就业前景怎么样?2025年2月设计部经理新增387个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,设计部经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

设计部经理每月新增多少职位?

新增职位数

设计部经理近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年8月新增235个职位,9月新增968个职位,10月新增2107个职位,11月新增3242个职位,12月新增7258个职位,2025年1月新增446个职位,2月新增387个职位。数据更新时间截止2025年02月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的设计部经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于设计部经理岗位的收入有多大影响?设计部经理的年平均涨薪幅度为8%,应届生薪资为¥24800/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥11900/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥13400/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥18900/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥24400/月,不限工作年限的人群薪资为¥14600/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的设计部经理工作机会占比

工作年限不同,设计部经理的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为152个,占比为39%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为35个,占比为9%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为76个,占比为20%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为88个,占比为23%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为23个,占比为6%;面向不限工作年限的人群职位开放数为11个,占比为3%。数据截止于2025年02月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届152
39%
1-3年35
9%
3-5年76
20%
5-10年88
23%
>10年23
6%
不限经验11
3%
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设计部经理工作城市排名

设计部经理在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去宁波市工作好?设计部经理在上海市的需求量最高,宁波市其次,上海市平均房价高于宁波市,平均月薪高于宁波市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪平均中位城市平均房价谈职薪资竞争力指数
73¥28200¥20000¥65600
17¥19500¥21500¥22900
45¥19800¥18500¥38000
25¥36200¥20000¥71700
17¥23500¥20000¥19500
20¥25300¥0¥13900
16¥24000¥21000¥18400
13¥19600¥17500¥14600
22¥14600¥12000¥15700
16¥17800¥17000¥16500

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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想知道和设计部经理类似的职位有哪些吗?主任设计师、研发设计总监、电气设计经理、定制设计师、设计总监,这些职位都有着一定的共同技能。其中,定制设计师的平均月薪最低,为¥9900/月,设计总监的平均月薪最高,为¥32400/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

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