技术部主管
技术部主管是负责领导和管理技术部门的高级职位。他们通常负责制定技术部门的战略规划，监督技术项目的执行，协调团队成员之间的工作，并确保团队按时完成任务。技术部主管还需要与其他部门的领导和团队进行沟通，以确保技术部门的工作与整个公司的业务目标相一致。他们需要具备丰富的技术背景和管理经验，能够有效地领导团队解决技术难题，并且具备优秀的沟通和领导能力。技术部主管通常需要与公司管理层合作，制定和执行技术发展战略，推动技术创新和发展。整体而言，技术部主管在公司中扮演着关键的角色，对技术部门的运营和发展起着至关重要的作用。
平均月薪
¥18500
来自全网2,534份数据
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薪资福利
技术部主管收入怎么样？
平均月薪
¥18500
排名第292
技术部主管一个月多少钱？平均工资为¥18500，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达42.9%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达8.9%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的技术部主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于技术部主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为14000元至22000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为13000元至20000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为17000元至26000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为25000元至37000元，不限工作经验的人群薪资区间为13000元至19000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的技术部主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于技术部主管的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为12000元至19000元，本科学历的薪资区间为15000元至23000元，硕士学历的薪资区间为20000元至31000元，博士学历的薪资区间为26000元至44000元，不限学历的人群薪资区间为15000元至22000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
技术部主管就业前景怎么样？
10月新增职位
2854
预计该职位在未来将处于强需求状态
技术部主管岗位的就业前景怎么样？2024年10月技术部主管新增2854个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名，技术部主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
技术部主管每月新增多少职位？
新增职位数
技术部主管近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增991个职位，5月新增1526个职位，6月新增1631个职位，7月新增2257个职位，8月新增3955个职位，9月新增3058个职位，10月新增2854个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的技术部主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于技术部主管岗位的收入有多大影响？技术部主管的年平均涨薪幅度为21%，应届生薪资为¥17900/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥11600/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥16100/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥21400/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥31300/月，不限工作年限的人群薪资为¥15900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的技术部主管工作机会占比
工作年限不同，技术部主管的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为966个，占比为34%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为118个，占比为4%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为552个，占比为19%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为807个，占比为28%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为237个，占比为8%；面向不限工作年限的人群职位开放数为185个，占比为6%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 966 | 34% |
| 1-3年 | 118 | 4% |
| 3-5年 | 552 | 19% |
| 5-10年 | 807 | 28% |
| >10年 | 237 | 8% |
| 不限经验 | 185 | 6% |
城市对比
技术部主管去哪里工作更好？
技术部主管工作城市排名
技术部主管在全国哪个城市的需求量最高？去无锡市工作好还是去苏州市工作好？技术部主管在苏州市的需求量最高，无锡市其次，但无锡市平均房价低于苏州市，平均月薪高于苏州市，整体的竞争力指数无锡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和技术部主管类似的职位有哪些吗？ABAP开发工程师、技术总工程师、安全技术工程师、系统架构师、测试总监、应用技术工程师、产品技术经理、产品架构师，这些职位都有着一定的共同技能。其中，应用技术工程师的平均月薪最低，为¥13200/月，测试总监的平均月薪最高，为¥63700/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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