商务主任
商务主任通常是指负责公司商务工作的专业人士，他们负责与客户或合作伙伴进行沟通、洽谈合作、制定商务合同以及监督执行合同内容等工作。商务主任需要与各个部门进行协调合作，确保公司的商务目标得以实现。他们可能需要拟定商务计划、分析市场趋势，发展新的商业机会，提高企业的盈利能力。另外，商务主任也可能需要处理客户投诉、维护客户关系，并与公司内部团队协作，确保客户需求得到满足。商务主任通常需要具备较强的沟通能力、商务谈判技巧、市场分析能力以及团队合作精神。他们在公司商务发展中扮演着关键的角色。
平均月薪
¥13700
来自全网3,122份数据
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薪资福利
商务主任收入怎么样？
平均月薪
¥13700
排名第147
商务主任一个月多少钱？平均工资为¥13700，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达54.6%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的商务主任收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于商务主任岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为11000元至17000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至17000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为14000元至22000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为17000元至26000元，不限工作经验的人群薪资区间为9000元至16000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的商务主任收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于商务主任的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至15000元，本科学历的薪资区间为12000元至18000元，硕士学历的薪资区间为12000元至18000元，不限学历的人群薪资区间为10000元至16000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
商务主任就业前景怎么样？
10月新增职位
3639
预计该职位在未来将处于强需求状态
商务主任岗位的就业前景怎么样？2024年10月商务主任新增3639个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名，商务主任这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
商务主任每月新增多少职位？
新增职位数
商务主任近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增1256个职位，5月新增2317个职位，6月新增2242个职位，7月新增3168个职位，8月新增5052个职位，9月新增4125个职位，10月新增3639个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的商务主任的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于商务主任岗位的收入有多大影响？商务主任的年平均涨薪幅度为14%，应届生薪资为¥13800/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10900/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥13700/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥17800/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥21500/月，不限工作年限的人群薪资为¥12500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的商务主任工作机会占比
工作年限不同，商务主任的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为1204个，占比为33%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为631个，占比为17%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为961个，占比为26%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为486个，占比为13%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为43个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为309个，占比为9%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1204 | 33% |
| 1-3年 | 631 | 17% |
| 3-5年 | 961 | 26% |
| 5-10年 | 486 | 13% |
| >10年 | 43 | 1% |
| 不限经验 | 309 | 9% |
城市对比
商务主任去哪里工作更好？
商务主任工作城市排名
商务主任在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去深圳市工作好？商务主任在上海市的需求量最高，深圳市其次，上海市平均房价低于深圳市，平均月薪高于深圳市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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