秩序班长
秩序班长通常是指在学校或者军队中担任的一种职位。作为一名秩序班长，主要职责包括维持秩序、监督和管理学生或士兵的行为，确保他们遵守规章制度。秩序班长需要具备良好的组织能力、沟通能力和领导能力，能够有效地协调管理一定范围内的秩序和纪律。此外，秩序班长还需要处理日常的纪律问题，协助老师或指挥官管理学生或士兵的行为，监督队伍的整体表现，并且在必要时表现出应有的领导风范。总之，秩序班长在学校或军队中扮演着关键的角色，对于维护秩序和纪律起着重要的作用。
平均月薪
¥5800
来自全网804份数据
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薪资福利
秩序班长收入怎么样？
平均月薪
¥5800
排名第1049
秩序班长一个月多少钱？平均工资为¥5800，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达89.1%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达0.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的秩序班长收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于秩序班长岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为6000元至7000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至6000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为7000元至9000元，不限工作经验的人群薪资区间为4000元至5000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的秩序班长收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于秩序班长的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为6000元至8000元，本科学历的薪资区间为7000元至10000元，不限学历的人群薪资区间为4000元至5000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
秩序班长就业前景怎么样？
11月新增职位
563
预计该职位在未来将处于强需求状态
秩序班长岗位的就业前景怎么样？2025年11月秩序班长新增563个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第17名，秩序班长这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
秩序班长每月新增多少职位？
新增职位数
秩序班长近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年5月新增287个职位，6月新增916个职位，7月新增653个职位，8月新增694个职位，9月新增835个职位，10月新增982个职位，11月新增563个职位。数据更新时间截止2025年11月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的秩序班长的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于秩序班长岗位的收入有多大影响？秩序班长的年平均涨薪幅度为8%，应届生薪资为¥6500/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥5300/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥7000/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥7700/月，不限工作年限的人群薪资为¥4700/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的秩序班长工作机会占比
工作年限不同，秩序班长的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为166个，占比为28%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为151个，占比为26%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为93个，占比为16%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为7个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为166个，占比为28%。数据截止于2025年11月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 166 | 28% |
| 1-3年 | 151 | 26% |
| 3-5年 | 93 | 16% |
| 5-10年 | 7 | 1% |
| 不限经验 | 166 | 28% |
城市对比
秩序班长去哪里工作更好？
秩序班长工作城市排名
秩序班长在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去成都市工作好？秩序班长在成都市的需求量最高，上海市其次，但上海市平均房价高于成都市，平均月薪高于成都市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和秩序班长类似的职位有哪些吗？精益生产总监、生产计划工程师、配件管理员、生产测试工程师、生产计划专员、模切机长、模切机长、生产计划工程师、物资管理、生产计划专员、乳化主管、物资管理，这些职位都有着一定的共同技能。其中，配件管理员的平均月薪最低，为¥5200/月，精益生产总监的平均月薪最高，为¥34500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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