项目经历如何写到点上？
来自资深猎头的简历建议，教你在项目经历中展示职场高光时刻
陈列员
陈列员是负责展示商品和展览品的专业人员。他们的主要职责是根据产品特点和品牌形象进行陈列设计，确保商品摆放整齐、美观、引人注目。在零售商店、展览馆、博物馆、艺术画廊等场所，陈列员都扮演着重要的角色。他们需要了解产品和展品的特点，掌握陈列设计的原则和技巧，比如色彩搭配、光线利用、空间布局等。此外，陈列员需要密切关注市场和行业趋势，根据市场需求和顾客喜好进行陈列调整，以吸引顾客并促进销售。陈列员需要具备创意、审美观和沟通能力，能够与销售团队、采购团队和管理团队有效合作，以实现最佳的陈列效果。
平均月薪
¥10600
平均中位
¥10000
中位平均
¥9500
最小中位
¥8000
最高中位
¥11000
来自全网84份数据
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薪资福利
陈列员收入怎么样？
平均月薪
¥10600
排名第49
陈列员一个月多少钱？平均工资为¥10600，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达42.8%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达1.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的陈列员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于陈列员岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为10000元至14000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至14000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为13000元至19000元，不限工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的陈列员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于陈列员的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至13000元，本科学历的薪资区间为12000元至17000元，不限学历的人群薪资区间为6000元至8000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
陈列员就业前景怎么样？
02月新增职位
93
预计该职位在未来将处于强需求状态
陈列员岗位的就业前景怎么样？2025年2月陈列员新增93个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第15名，陈列员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
陈列员每月新增多少职位？
新增职位数
陈列员近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年8月新增45个职位，9月新增85个职位，10月新增247个职位，11月新增511个职位，12月新增2291个职位，2025年1月新增79个职位，2月新增93个职位。数据更新时间截止2025年02月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的陈列员的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于陈列员岗位的收入有多大影响？陈列员的年平均涨薪幅度为16%，应届生薪资为¥12100/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥7900/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥11900/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥15600/月，不限工作年限的人群薪资为¥6700/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的陈列员工作机会占比
工作年限不同，陈列员的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为29个，占比为34%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为11个，占比为13%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为11个，占比为13%；面向不限工作年限的人群职位开放数为35个，占比为41%。数据截止于2025年02月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 29 | 34% |
| 1-3年 | 11 | 13% |
| 3-5年 | 11 | 13% |
| 不限经验 | 35 | 41% |
城市对比
陈列员去哪里工作更好？
陈列员工作城市排名
陈列员在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去杭州市工作好？陈列员在上海市的需求量最高，杭州市其次，上海市平均房价高于杭州市，平均月薪低于杭州市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
想知道和陈列员类似的职位有哪些吗？奢侈品导购、品牌店长、家具导购、营业部副总经理、手机导购、商管员、零售专员、售票员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，商管员的平均月薪最低，为¥5100/月，营业部副总经理的平均月薪最高，为¥20000/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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