项目策划
项目策划是指为了实现特定目标而规划、组织和管理项目的过程。项目策划包括确定项目的范围、目标、资源需求、进度安排和预算，以及制定实施计划和风险管理策略。项目策划者通常需要分析市场需求、竞争环境和技术趋势，制定合适的项目方案。他们还需要与相关利益相关者沟通，协调各部门资源，监督项目实施进程，确保项目按时、按质、按预算完成。项目策划在各行各业中都有广泛应用，如建筑工程、信息技术、市场营销等领域。对于项目策划者来说，沟通能力、组织能力、分析能力以及项目管理技能都非常重要。
平均月薪
¥13000
来自全网675份数据
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薪资福利
项目策划收入怎么样？
平均月薪
¥13000
排名第116
项目策划一个月多少钱？平均工资为¥13000，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达42.3%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达2.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的项目策划收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于项目策划岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为10000元至16000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为15000元至24000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为34000元至48000元，不限工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的项目策划收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于项目策划的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为10000元至16000元，本科学历的薪资区间为10000元至15000元，硕士学历的薪资区间为13000元至23000元，博士学历的薪资区间为15000元至20000元，不限学历的人群薪资区间为11000元至18000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
项目策划就业前景怎么样？
10月新增职位
787
预计该职位在未来将处于强需求状态
项目策划岗位的就业前景怎么样？2024年10月项目策划新增787个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第15名，项目策划这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
项目策划每月新增多少职位？
新增职位数
项目策划近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增310个职位，5月新增557个职位，6月新增524个职位，7月新增637个职位，8月新增1169个职位，9月新增879个职位，10月新增787个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的项目策划的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于项目策划岗位的收入有多大影响？项目策划的年平均涨薪幅度为43%，应届生薪资为¥13400/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥9000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥12600/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥19600/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥41000/月，不限工作年限的人群薪资为¥11800/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的项目策划工作机会占比
工作年限不同，项目策划的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为289个，占比为38%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为86个，占比为11%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为162个，占比为21%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为89个，占比为12%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为5个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为136个，占比为18%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 289 | 38% |
| 1-3年 | 86 | 11% |
| 3-5年 | 162 | 21% |
| 5-10年 | 89 | 12% |
| >10年 | 5 | 1% |
| 不限经验 | 136 | 18% |
城市对比
项目策划去哪里工作更好？
项目策划工作城市排名
项目策划在全国哪个城市的需求量最高？去深圳市工作好还是去苏州市工作好？项目策划在深圳市的需求量最高，苏州市其次，深圳市平均房价高于苏州市，平均月薪高于苏州市，整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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