酒店客房主管

酒店客房主管是酒店客房部门的管理者,负责协调和管理客房部门的日常运营工作。他们负责确保客房部门的顺利运行,包括客房清洁、维护、布置和服务质量的保证。客房主管需要制定并执行客房部门的工作流程和标准操作程序,确保员工严格遵守酒店的政策和程序。此外,他们也负责招聘、培训和管理客房部门的员工,监督他们的工作表现并提供必要的指导和支持。在客人问题或投诉出现时,客房主管也需要及时处理并提供解决方案。他们需要与其他部门进行协调合作,确保客房部门与其他部门的有效沟通与合作。客房主管需要具备良好的组织和领导能力,以及对客户服务和员工管理的丰富经验。

平均月薪

¥7400

来自全网78份数据

最低¥6400
¥7400
最高¥8400
酒店客房主管相似名称:客房主管客房部经理客房经理酒店客房经理

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薪资福利

酒店客房主管收入怎么样?

平均月薪

¥7400

排名第106

查看服务业类全部排名

酒店客房主管一个月多少钱?平均工资为¥7400,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达73%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达1.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的酒店客房主管收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于酒店客房主管岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为8000元至10000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元,不限工作经验的人群薪资区间为5000元至6000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

不同学历的酒店客房主管收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于酒店客房主管的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至10000元,本科学历的薪资区间为6000元至8000元,不限学历的人群薪资区间为5000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

酒店客房主管就业前景怎么样?

03月新增职位

123

排名第7
预计该职位在未来将处于强需求状态

酒店客房主管岗位的就业前景怎么样?2025年3月酒店客房主管新增123个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第7名,酒店客房主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

酒店客房主管每月新增多少职位?

新增职位数

酒店客房主管近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年9月新增118个职位,10月新增286个职位,11月新增204个职位,12月新增936个职位,2025年1月新增25个职位,2月新增84个职位,3月新增123个职位。数据更新时间截止2025年03月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的酒店客房主管的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于酒店客房主管岗位的收入有多大影响?酒店客房主管的年平均涨薪幅度为-3%,应届生薪资为¥8600/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥6100/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥7100/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥7600/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥7000/月,不限工作年限的人群薪资为¥5400/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的酒店客房主管工作机会占比

工作年限不同,酒店客房主管的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为44个,占比为38%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为9个,占比为8%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为34个,占比为30%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为24个,占比为21%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为4个,占比为3%。数据截止于2025年03月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届44
38%
1-3年9
8%
3-5年34
30%
5-10年24
21%
>10年4
3%
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城市对比

酒店客房主管去哪里工作更好?

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酒店客房主管工作城市排名

酒店客房主管在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去广州市工作好?酒店客房主管在广州市的需求量最高,上海市其次,但上海市平均房价高于广州市,平均月薪高于广州市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
22¥9700¥65600
91
23¥6400¥35200
68
9¥6600¥7800
65
17¥7000¥18600
61
7¥7400¥8100
58
10¥6000¥9800
57
8¥7500¥28500
56
8¥5100¥10700
52
6¥6800¥8400
52
8¥6800¥19500
48

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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想知道和酒店客房主管类似的职位有哪些吗?酒店前台、贵宾厅接待、酒店总经理、客房服务员、客房保洁、迎宾、酒店经理、前厅接待员,这些职位都有着一定的共同技能。其中,酒店前台的平均月薪最低,为¥4600/月,酒店总经理的平均月薪最高,为¥18600/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

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