项目经历如何写到点上？
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临床主管
临床主管是医疗机构中的重要职位，主要负责管理和协调临床团队的工作。他们领导临床团队，监督和指导医生、护士和其他临床人员，确保医疗服务的高质量。临床主管负责制定和执行临床政策、流程和标准，确保符合法规和医疗标准。他们也负责处理临床方面的问题，管理医疗设备和资源，并与其他部门合作，确保有效的医疗服务。此外，临床主管还要负责指导和培训临床团队成员，促进团队合作和提高工作效率。他们需要具备临床知识、管理技能和领导能力，以确保医疗服务的有效性和安全性。
平均月薪
¥19600
平均中位
¥17500
中位平均
¥17900
最小中位
¥15000
最高中位
¥20800
来自全网364份数据
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薪资福利
临床主管收入怎么样？
平均月薪
¥19600
排名第28
临床主管一个月多少钱？平均工资为¥19600，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达46.1%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的临床主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于临床主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为16000元至26000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为12000元至19000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为16000元至26000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为21000元至35000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为30000元至40000元，不限工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的临床主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于临床主管的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至14000元，本科学历的薪资区间为15000元至24000元，硕士学历的薪资区间为15000元至25000元，博士学历的薪资区间为25000元至41000元，不限学历的人群薪资区间为28000元至38000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
临床主管就业前景怎么样？
12月新增职位
410
预计该职位在未来将处于强需求状态
临床主管岗位的就业前景怎么样？2024年12月临床主管新增410个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名，临床主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
临床主管每月新增多少职位？
新增职位数
临床主管近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年6月新增142个职位，7月新增566个职位，8月新增723个职位，9月新增566个职位，10月新增525个职位，11月新增494个职位，12月新增410个职位。数据更新时间截止2024年12月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的临床主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于临床主管岗位的收入有多大影响？临床主管的年平均涨薪幅度为17%，应届生薪资为¥20800/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥15500/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥20900/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥28100/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥35000/月，不限工作年限的人群薪资为¥11600/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的临床主管工作机会占比
工作年限不同，临床主管的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为149个，占比为39%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为62个，占比为16%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为74个，占比为19%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为62个，占比为16%；面向不限工作年限的人群职位开放数为37个，占比为10%。数据截止于2024年12月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 149 | 39% |
| 1-3年 | 62 | 16% |
| 3-5年 | 74 | 19% |
| 5-10年 | 62 | 16% |
| 不限经验 | 37 | 10% |
城市对比
临床主管去哪里工作更好？
临床主管工作城市排名
临床主管在全国哪个城市的需求量最高？去杭州市工作好还是去苏州市工作好？临床主管在杭州市的需求量最高，苏州市其次，杭州市平均房价高于苏州市，平均月薪高于苏州市，整体的竞争力指数杭州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和临床主管类似的职位有哪些吗？临床数据分析、临床监查、临床医学总监、临床协调员、临床地区经理、临床研究、临床监查员、临床学术专员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，临床协调员的平均月薪最低，为¥7200/月，临床医学总监的平均月薪最高，为¥51500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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