临床主管
临床主管是医疗机构中的重要职位，主要负责管理和协调临床团队的工作。他们领导临床团队，监督和指导医生、护士和其他临床人员，确保医疗服务的高质量。临床主管负责制定和执行临床政策、流程和标准，确保符合法规和医疗标准。他们也负责处理临床方面的问题，管理医疗设备和资源，并与其他部门合作，确保有效的医疗服务。此外，临床主管还要负责指导和培训临床团队成员，促进团队合作和提高工作效率。他们需要具备临床知识、管理技能和领导能力，以确保医疗服务的有效性和安全性。
平均月薪
¥21000
来自全网445份数据
热招职位
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
薪资福利
临床主管收入怎么样？
平均月薪
¥21000
排名第22
临床主管一个月多少钱？平均工资为¥21000，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达48%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达4.7%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的临床主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于临床主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为17000元至28000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为11000元至19000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为15000元至26000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为22000元至35000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为30000元至40000元，不限工作经验的人群薪资区间为13000元至20000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的临床主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于临床主管的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至17000元，本科学历的薪资区间为17000元至27000元，硕士学历的薪资区间为15000元至24000元，博士学历的薪资区间为21000元至34000元，不限学历的人群薪资区间为23000元至33000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
临床主管就业前景怎么样？
10月新增职位
497
预计该职位在未来将处于强需求状态
临床主管岗位的就业前景怎么样？2024年10月临床主管新增497个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名，临床主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
临床主管每月新增多少职位？
新增职位数
临床主管近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增198个职位，5月新增326个职位，6月新增349个职位，7月新增547个职位，8月新增700个职位，9月新增579个职位，10月新增497个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的临床主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于临床主管岗位的收入有多大影响？临床主管的年平均涨薪幅度为16%，应届生薪资为¥22600/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥15000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥20800/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥28500/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥35000/月，不限工作年限的人群薪资为¥16200/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的临床主管工作机会占比
工作年限不同，临床主管的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为165个，占比为33%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为72个，占比为15%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为118个，占比为24%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为78个，占比为16%；几乎没有面向工作年限10年以上的人群的职位；面向不限工作年限的人群职位开放数为60个，占比为12%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 165 | 33% |
| 1-3年 | 72 | 15% |
| 3-5年 | 118 | 24% |
| 5-10年 | 78 | 16% |
| >10年 | 2 | 0.4% |
| 不限经验 | 60 | 12% |
城市对比
临床主管去哪里工作更好？
临床主管工作城市排名
临床主管在全国哪个城市的需求量最高？去成都市工作好还是去上海市工作好？临床主管在上海市的需求量最高，成都市其次，但成都市平均房价低于上海市，平均月薪低于上海市，整体的竞争力指数成都市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
想知道和临床主管类似的职位有哪些吗？患者招募专员、临床研究、临床地区经理、临床数据管理员、临床学术专员、临床招商经理、临床研究员、临床协调员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，临床协调员的平均月薪最低，为¥7500/月，临床数据管理员的平均月薪最高，为¥22800/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
更多职位