咨询项目经理
咨询项目经理是负责管理和协调咨询项目的专业人士。他们负责与客户沟通，了解客户需求，并制定合适的咨询方案。咨询项目经理负责团队的招聘和管理，指导团队成员完成项目目标。他们需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够协调各方资源，确保项目的顺利进行和高质量交付。咨询项目经理需要根据客户需求和市场情况进行分析和预测，制定合理的项目计划，并与团队成员协作，确保项目按时完成。他们还负责与客户进行项目进展报告和沟通，确保客户满意度。
平均月薪
¥18600
来自全网275份数据
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薪资福利
咨询项目经理收入怎么样？
平均月薪
¥18600
排名第15
咨询项目经理一个月多少钱？平均工资为¥18600，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达38.9%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达10.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的咨询项目经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于咨询项目经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为15000元至23000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为10000元至17000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为14000元至21000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为17000元至29000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为33000元至45000元，不限工作经验的人群薪资区间为12000元至21000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的咨询项目经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于咨询项目经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至15000元，本科学历的薪资区间为16000元至25000元，硕士学历的薪资区间为16000元至25000元，不限学历的人群薪资区间为10000元至19000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
咨询项目经理就业前景怎么样？
10月新增职位
309
预计该职位在未来将处于强需求状态
咨询项目经理岗位的就业前景怎么样？2024年10月咨询项目经理新增309个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，咨询项目经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
咨询项目经理每月新增多少职位？
新增职位数
咨询项目经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增175个职位，5月新增306个职位，6月新增203个职位，7月新增173个职位，8月新增436个职位，9月新增359个职位，10月新增309个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的咨询项目经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于咨询项目经理岗位的收入有多大影响？咨询项目经理的年平均涨薪幅度为26%，应届生薪资为¥19000/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥13600/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥17400/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥23000/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥39300/月，不限工作年限的人群薪资为¥16600/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的咨询项目经理工作机会占比
工作年限不同，咨询项目经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为78个，占比为26%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为52个，占比为17%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为66个，占比为22%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为63个，占比为21%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为17个，占比为6%；面向不限工作年限的人群职位开放数为23个，占比为8%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 78 | 26% |
| 1-3年 | 52 | 17% |
| 3-5年 | 66 | 22% |
| 5-10年 | 63 | 21% |
| >10年 | 17 | 6% |
| 不限经验 | 23 | 8% |
城市对比
咨询项目经理去哪里工作更好？
咨询项目经理工作城市排名
咨询项目经理在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去北京市工作好？咨询项目经理在上海市的需求量最高，北京市其次，上海市平均房价高于北京市，平均月薪高于北京市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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